●福建省（含廈門）戶籍：達到法定退休年齡時，即男性60周歲，女工人50周歲、女干部55周歲，以及達到待遇領(lǐng)取年齡時，即女性農(nóng)民合同制工人55周歲、女性靈活就業(yè)人員55周歲、女性個體工商戶業(yè)主55周歲。

　　●非福建省戶籍：男性60周歲時，女性50周歲時。

不同戶籍如何確定待遇領(lǐng)取地

　　●省內(nèi)戶籍看“點”：省內(nèi)戶籍人員達到上述年齡時點（當月）在廈門就業(yè)參保的，待遇領(lǐng)取地為廈門；

　　●省外戶籍看“地”：省外戶籍人員在福建省內(nèi)的最后參保地不在廈門的，待遇領(lǐng)取地不在廈門；

　　●在多個省參保的人員，待遇領(lǐng)取地有確認規(guī)則。

　　臺海網(wǎng)1月16日訊（海峽導報記者 錢玲玲） 從今年1月1日起，廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險納入省級統(tǒng)籌，實現(xiàn)全省統(tǒng)一繳費政策、待遇政策。

　　政策調(diào)整后，在廈領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇，需要符合什么條件？非廈門戶籍人員（外來員工）養(yǎng)老保險政策，有什么樣的調(diào)整？昨日，廈門市人社局就此進行解讀。 

1 領(lǐng)取養(yǎng)老金先確定待遇領(lǐng)取地

　　退休以后，養(yǎng)老保險待遇在哪里領(lǐng)取？

　　導報記者從廈門市人社局了解到，參保人員在達到相應年齡時確定待遇領(lǐng)取地，其中，福建?。ê瑥B門）戶籍：達到法定退休年齡時，即男性60周歲，女工人50周歲、女干部55周歲，以及達到待遇領(lǐng)取年齡時，即女性農(nóng)民合同制工人55周歲、女性靈活就業(yè)人員55周歲、女性個體工商戶業(yè)主55周歲。

　　非福建省戶籍：男性60周歲時，女性50周歲時。

　　關(guān)于待遇領(lǐng)取地確定，省內(nèi)戶籍看“點”，即：省內(nèi)戶籍人員達到上述年齡時點（當月）在廈門就業(yè)參保的，待遇領(lǐng)取地為廈門；省外戶籍看“地”，即：省外戶籍人員在福建省內(nèi)的最后參保地不在廈門的，待遇領(lǐng)取地不在廈門。

　　一些參保人員曾跨省流動就業(yè)，在多個省份參保過，退休后在哪兒領(lǐng)取養(yǎng)老金呢？對此，廈門市人社局也做出了解讀（詳見圖表）。

2 外來員工養(yǎng)老保險政策也有調(diào)整

　　政策調(diào)整后，非本市戶籍人員（外來員工）在廈門市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按福建省和廈門市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。參保條件為：在廈門市用人單位就業(yè)，或持有廈門市居住證。

　　待遇領(lǐng)取年齡按福建省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。即：男性60周歲；女干部55周歲、女工人50周歲，女性農(nóng)民合同制工人55周歲、女性靈活就業(yè)人員55周歲、女性個體工商戶業(yè)主55周歲。

　　繳費標準：在廈門市用人單位就業(yè)的非本市戶籍人員（外來員工），2021年1月1日至6月30日養(yǎng)老保險繳費基數(shù)繼續(xù)按本市最低工資標準執(zhí)行，其中管理和技術(shù)人員參照本市戶籍企業(yè)職工繳費政策執(zhí)行；自2021年7月1日起，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的確定辦法與本市戶籍企業(yè)職工保持一致，即以職工個人上年度月平均工資為繳費基數(shù)，繳費基數(shù)的下限按本市最低工資標準執(zhí)行。

　　持廈門市居住證的非本市戶籍人員，參照本市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費標準繳費。

3 不能再通過一次性補繳增加繳費年限

　　自2021年1月1日起，取消原固定工實際繳費不滿10年可一次性補繳至滿10年的政策性補繳。

　　政策調(diào)整后，一方面減輕了參保人員繳費負擔，即：參保人員在達到法定退休年齡前辦理參保登記并繳費的，其符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡確認為視同繳費年限時，不再要求實際繳費年限滿10年。

　　另一方面則不能再通過一次性補繳增加繳費年限，即：達到法定退休年齡前沒有參保繳費的人員，或累計繳費年限不足15年的人員，無法再進行一次性補繳。

　　參保人員達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，均需按規(guī)定按月延長繳費至滿15年。其中，2011年6月30日前參保的人員，延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性補繳至滿15年。

　　其他政策性補繳政策也相應有所調(diào)整。