【企業(yè)聲音】
對這種形式認(rèn)可度很高
廈門泡游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司人力資源周智麗:當(dāng)時(shí)一聽到“直播帶崗”的字眼就被吸引了。其實(shí)我們今年也有嘗試在線上以直播形式表彰員工，可以說我們對這種形式的認(rèn)可度很高。應(yīng)聘者能通過這種方式直觀地了解企業(yè)，同時(shí)也是一個(gè)公司引才的渠道，可以吸引更多應(yīng)屆生的注意力，達(dá)到招聘目的。
給傳統(tǒng)行業(yè)帶來機(jī)會
通達(dá)（廈門）科技有限公司人力資源部經(jīng)理蔡和平:作為傳統(tǒng)制造業(yè)行業(yè)，我們在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對于年輕人而言也許吸引力不夠?，F(xiàn)在不少畢業(yè)生擇業(yè)會傾向更“高大上”的行業(yè)，因此直播給了企業(yè)一個(gè)機(jī)會，可以一視同仁地聆聽傳統(tǒng)制造業(yè)的情況，繼而產(chǎn)生興趣，為企業(yè)帶來更多可能。這場活動對我們來說是新的方向，也為我們今后招聘提供了新思路。
希望活動長期做下去
壘知控股集團(tuán)股份有限公司招聘經(jīng)理盛玲:借力發(fā)力，是此次活動的兩大關(guān)鍵詞。直播是大趨勢，相信可以成為一個(gè)展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采、雇主推廣品牌的窗口和途徑。再加上廈門市人社局、市人才中心提供了豐富的促就業(yè)活動，我們企業(yè)就應(yīng)該借力進(jìn)行招聘，抓住機(jī)會好好宣傳，同時(shí)企業(yè)也要鼓足干勁發(fā)力，配合活動做出效果來。今年企業(yè)計(jì)劃招聘近200名應(yīng)屆畢業(yè)生，希望該活動能長期做下去，充分發(fā)揮它的效果。
直播帶崗非常有效
廈門易名科技股份有限公司人力資源部總監(jiān)張雋:直播是趨勢所在，同時(shí)針對的群體主要是年輕人，這正是他們關(guān)注的渠道，所以我認(rèn)為采取直播帶崗的方式非常有效。剛得知這個(gè)活動時(shí)我們就果斷決定加入，構(gòu)思很成熟，同時(shí)又有權(quán)威政府機(jī)構(gòu)背書，我很信任。這個(gè)活動也給我們一個(gè)全新的思考，借此重新梳理用人的需求和渠道，我們和市人才中心的聯(lián)系非常緊密，他們的活動很豐富，也緊跟時(shí)代，這也讓我們意識到作為企業(yè)要及時(shí)更新思路，思考在傳統(tǒng)的招聘渠道外，如何更有效率地進(jìn)行招聘。
（文/記者 何無痕 圖/記者 林銘鴻）
