-用人單位要對從事高溫作業(yè)的勞動者發(fā)放高溫津貼。
-市、區(qū)兩級工會開展防暑降溫慰問活動。王錕攝
臺海網(wǎng)7月18日訊 據(jù)廈門晚報報道 加長版的三伏天昨日開啟，最熱時節(jié)我市職工防暑降溫工作情況如何？昨日，記者從市總工會了解到，今年，市總工會聯(lián)合市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合發(fā)出通知，要求做好全市職工防暑降溫工作。
今年，市、區(qū)兩級工會將深入重點(diǎn)建筑工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的一線，開展“夏送清涼”職工防暑降溫慰問活動，并開展調(diào)查研究、督促檢查和宣傳咨詢活動，切實(shí)維護(hù)廣大職工合法權(quán)益，有效預(yù)防和控制職工高溫中暑等事件發(fā)生。
根據(jù)通知，要組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管等疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，要及時調(diào)整其崗位。
高溫作業(yè)場所要增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，設(shè)立職工工間休息室。要為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品。
要合理安排或調(diào)整勞動者工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者的休息時間。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣，從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
通知指出，5月至9月，用人單位要對從事高溫作業(yè)的勞動者，按照每人每月200元或每人每天9.2元的標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放高溫津貼。防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。
