包工頭稱天氣導(dǎo)致
“沒活干就沒有錢，每天都待在這里閑得慌，現(xiàn)在連生活費(fèi)都要跟老鄉(xiāng)借了。”李師傅告訴調(diào)解員，工人們都想換個(gè)地方干活，但一想起荒廢了的這十幾天，他們心里很不平衡，“至少得給我們點(diǎn)務(wù)工補(bǔ)償吧”。李師傅及其工友們?cè)野ゎ^協(xié)商此事，但最終不了了之。無(wú)奈之下，他們堵了工地大門，希望討個(gè)說(shuō)法。
但包工頭阿南說(shuō)是天氣所致，“真的不是我故意讓他們待工這么久。”
阿南介紹，幾天前，他發(fā)現(xiàn)3名年輕工人經(jīng)驗(yàn)不足，遂辭退了他們。工人們都是老鄉(xiāng)，辭退事件導(dǎo)致雙方矛盾進(jìn)一步激化，事情才發(fā)展到如此地步。
換位思考解決糾紛
調(diào)解員們兩頭溝通，力圖消除雙方的誤解。阿南表示，按天開工資，但工人們不愿意。
調(diào)解員查實(shí)，包工頭與工人之間僅有口頭協(xié)議。調(diào)解員繼續(xù)引導(dǎo)雙方換位思考，遵守當(dāng)初的約定。幾番協(xié)商下來(lái)，調(diào)解員提出的解決方案終于獲得了雙方的認(rèn)可。該方案中，實(shí)際工時(shí)部分，按原定協(xié)議支付工資并給予相應(yīng)的路費(fèi)補(bǔ)償、住宿補(bǔ)貼；待工時(shí)間部分，包工頭給予工人們少量補(bǔ)償。雙方最終同意，包工頭支付6.8萬(wàn)元結(jié)清所有人的工資及補(bǔ)償。
和事佬課堂
口頭協(xié)議是合同形式中一種重要的表現(xiàn)形式。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第十條關(guān)于“當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式”的規(guī)定，人們除法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的合同外，均可采用口頭形式訂立合同或協(xié)議。
口頭協(xié)議要成立并具有法律效力，必須滿足以下幾點(diǎn)：內(nèi)容不違反法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；一方?jīng)]有以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益；雙方不是惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益；雙方不是以合法的形式掩蓋非法目的；沒有損害社會(huì)公共利益；訂立合同的主體具有民事行為能力和民事權(quán)利能力。
