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　　家政員若出現(xiàn)過錯 雇主有權(quán)解除合同

　　記者仔細閱讀《家政服務(wù)合同》發(fā)現(xiàn)，其實針對如何保障雇主權(quán)利，合同中也做出了不少規(guī)定。

　　例如，合同規(guī)定:“甲方（雇主）有權(quán)合理選定家政服務(wù)員，在乙方（家政公司）服務(wù)員不能勝任工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員；有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動；有權(quán)向乙方追究因家政服務(wù)員故意或重大過失給甲方造成的損失；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明?！?/P>

　　合同還規(guī)定，有下列情形之一的，雇主有權(quán)要求調(diào)換家政服務(wù)員或解除合同:家政服務(wù)員患有傳染病、有違法行為；因過錯給甲方造成財產(chǎn)損失；未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務(wù)；存在刁難、虐待甲方家庭成員行為；工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格等。

　　另外，合同寫道，如果雇主是因為家政服務(wù)員的原因（突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的）而不再繼續(xù)雇傭，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費的1%向甲方支付違約金。

　　【家政服務(wù)之我要說】

　　保姆說不做就不做 雇主損失誰來賠償

　　陳女士:關(guān)于保姆不負責擦二樓以上的玻璃外層，我想問一下，那誰來擦呢？這個規(guī)定很奇怪。不清洗內(nèi)褲這個我認同，這涉及個人隱私。但不擦玻璃這個很費解。還有雇主不能隱瞞相關(guān)病情，那請問如果保姆隱瞞病情怎么辦。

　　張女士:我看了晚報有關(guān)廈門版《家政服務(wù)合同》的報道，外窗不能擦、柜子里面不能擦，我們花那么多錢請保姆就是為了做這些工作，因為我們沒時間做這些活。結(jié)果合同規(guī)定保姆這個不能做，那個不能做，那就把工資降下來吧！現(xiàn)在有的保姆做兩天說不做就不做了，雇主就得耐著性子等家政公司介紹，請問雇主這段時間的損失家政公司賠償嗎？

　　李先生:保姆不用擦洗二樓以上的玻璃，那請問二樓以上的玻璃誰擦呢？這個條款表面是明確責任，可實際上是把這個責任推卸掉。 （林黎黎 李淑琳 整理）