11月23日，由中國房地產業(yè)協(xié)會指導、中國建設教育協(xié)會主辦、國貿地產參與協(xié)辦的2025房地產與物業(yè)管理產學研交流活動暨第17屆全國大學生房地產策劃大賽總決賽在重慶圓滿落幕，會上隆重揭曉“華策獎”評選結果。國貿地產憑借深厚的品牌積淀與卓越的雇主口碑脫穎而出，成功斬獲“2025中國房地產企業(yè)最佳雇主品牌”榮譽。

　 “華策獎”旨在表彰推動房地產產學研用一體化創(chuàng)新的優(yōu)秀主體，搭建產業(yè)界與學術界的聯(lián)動橋梁。此次國貿地產獲此殊榮，是行業(yè)對其“以人為本”人才發(fā)展理念的高度認可，也是企業(yè)人力資本價值持續(xù)提升的有力佐證。

作為世界500強國貿控股集團核心成員企業(yè)，國貿地產歷經38載深耕，始終與城市發(fā)展同頻共振，堅守“與城市共創(chuàng)美好”的品牌使命，致力于打造房地產開發(fā)、教育、會展、城市更新與代建、物業(yè)服務、資產管理六大業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展的美好城市建設運營商。國貿地產始終堅持“以人為本”的人才發(fā)展理念，高度重視人力資本價值增值，通過完善的人才培養(yǎng)體系、多元的發(fā)展平臺與人文關懷，構建起良性循環(huán)的人才生態(tài)。

公司秉持“人為本、戰(zhàn)略為綱、文化為軸、組織及機制為輪”的理念，不斷健全人力資源管理體系，打造人才選拔、培養(yǎng)、認證、聘任及激勵全流程生態(tài)機制。2025年引入“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”平臺，為“想干事、能干事”的年輕員工提供成長及創(chuàng)業(yè)機會，依托城市建設運營賽道的多業(yè)態(tài)成長平臺，促進人才的內部跨界輪崗、流動及復合成長。

公司高度重視人才培育，錨定新行業(yè)形勢下組織發(fā)展與人才能力提升目標，以前瞻視野系統(tǒng)構建并落地分層分級的人才培養(yǎng)體系，迭代“領系列”人才培養(yǎng)項目，精心設計課程體系及以實戰(zhàn)為導向的培養(yǎng)機制，采用“訓戰(zhàn)結合”、“AI賦能”等方法，深化知識內化與能力轉化。其中“領英計劃”項目總經理培養(yǎng)項目榮獲“數(shù)字化企業(yè)學習發(fā)展人才獎”、“未來管理人才培養(yǎng)年度創(chuàng)新項目”等獎項，不斷激發(fā)人才成長的內生動力，為人才發(fā)展注入了源源不斷的韌性與活力。

公司高度重視人文關懷，秉持“一流引領、真實擔當、奮斗為本、共創(chuàng)共享”的企業(yè)核心價值觀，全力打造“大舞臺、大學校、大家園”的組織氛圍。發(fā)布2025年“文化為軸”企業(yè)文化價值主張，落地國貿地產“345”文化落地框架，打造國貿地產“創(chuàng)先綻放季”特有文化品牌，引進EAP員工心理關懷項目，常態(tài)化舉辦形式多樣的員工文體活動賽事，內容涵蓋籃球賽、辯論賽、好聲音風采大賽、趣味運動會、佳節(jié)共享及員工關懷系列等100余場活動，激發(fā)團隊活力，并給予員工最走心的關懷與貼心的守護。

此次斬獲“最佳雇主品牌”獎項，既是行業(yè)對國貿地產人力資源管理工作與雇主建設成效的充分肯定，更是企業(yè)持續(xù)踐行社會責任、推動行業(yè)高質量發(fā)展的動力。未來，國貿地產將以“創(chuàng)先文化”引領，打造雇主品牌建設，以更優(yōu)質的培養(yǎng)機制、更廣闊的發(fā)展平臺、更貼心的人文關懷凝聚力量，為城市建設運營發(fā)展增添動能，讓員工在公司發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。