臺海網(wǎng)3月17日訊（海峽導(dǎo)報記者 陳捷 曾藝軒 通訊員 司小宣/文 楊希/漫畫）競業(yè)限制，最長能限幾年？員工自愿放棄繳交社會保險，企業(yè)仍要擔(dān)責(zé)？勞動者違反服務(wù)期約定，違約金怎么算？

　　近期，翔安區(qū)的村（居）法律顧問們接到了不少與勞動者維權(quán)有關(guān)的咨詢。當(dāng)遭遇這些勞動糾紛，居民應(yīng)該如何維護自己的合法權(quán)益？快來看看村（居）法律顧問如何為社區(qū)居民們排憂解難。

1 競業(yè)限制，最長能限制幾年？

　　近日，翔安區(qū)居民林先生咨詢說，競業(yè)限制期限可以約定幾年時間？

　　對此，村（居）法律顧問謝妙玲律師說，《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定：“競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。”

2 “自愿放棄”社保，還能要求繳交嗎？

　　最近，翔安區(qū)居民鄭女士遭遇了一件煩心事。鄭女士所在的企業(yè)沒有幫她繳交社會保險，鄭女士又迫于壓力，無奈按企業(yè)要求簽署了自愿放棄繳交社會保險的聲明書。鄭女士咨詢說，這種情形她是否還能要求企業(yè)幫其繳交社會保險。

　　村（居）法律顧問王志祥律師認為，繳交社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，即使有聲明放棄繳交，在法律上也是無效的，因此，即使鄭女士聲明放棄繳交，仍然可以要求企業(yè)幫其繳交社會保險。

3 違反服務(wù)期約定，違約金怎么算？

　　翔安區(qū)居民楊先生咨詢說，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，勞動者違反該服務(wù)期約定，違約金的金額怎么算？

　　村（居）法律顧問謝妙玲律師說，《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條第二款規(guī)定：“勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。”