臺海網(wǎng)2月10日訊（海峽導(dǎo)報記者 黃奕琳 張芯雅）近日，廈門市出臺《進(jìn)一步強(qiáng)化先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)住房保障實施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》），將根據(jù)先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)（以下簡稱“倍增計劃企業(yè)”）綜合貢獻(xiàn)安排一定數(shù)量的保障性商品房房源指標(biāo)，由倍增計劃企業(yè)自主制定分配方案，分配對象為企業(yè)骨干員工?！都?xì)則》所規(guī)定的企業(yè)骨干員工是指在倍增計劃企業(yè)中，上一年度工資及薪金收入達(dá)到廈門市統(tǒng)計部門公布的廈門市上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的1.2倍，且距法定退休年齡5年及以上的在職在崗員工，并符合下列條件之一：1.具有大專及以上學(xué)歷（或同等學(xué)位）、或者具有國（境）外學(xué)士及以上學(xué)位、或初級及以上職稱（含可對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格）、或高級工及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級），在該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險滿12個月。2.在該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險滿36個月。
臺海網(wǎng)2月7日訊 （海峽導(dǎo)報記者 黃奕琳 張芯雅）日前，《廈門市先進(jìn)制造業(yè)倍增計劃企業(yè)中層以上管理及技術(shù)人才個人貢獻(xiàn)獎勵實施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》）出臺，對列入倍增計劃企業(yè)的中層以上管理及技術(shù)崗位人才（以下簡稱“人才”），年薪（稅前）達(dá)到50萬元以上的按照超額累進(jìn)的方式給予一定比例獎勵。 具體獎勵措施為，不超過70萬元的部分按上一年度稅前年薪...
