臺海網(wǎng)3月7日訊（海峽導報記者 錢玲玲/文 常海軍/圖 通訊員 楊鴻杏）一批高精尖的“鳳凰”，即將來廈“筑巢”。

　　昨日，廈門舉辦第二屆博士選調(diào)生雙選會，來自全國23所高校和科研院所的60名博士與全市黨政機關及62家國有企事業(yè)單位對接。

　　對接會由市委組織部主辦。對接現(xiàn)場，企事業(yè)單位求賢若渴，博士們也對來廈工作表示出了濃厚的興趣，對廈門的工作生活環(huán)境以及此次組織工作贊不絕口。

　　這次對接會，待就業(yè)的都是全國雙一流高校的博士生，與普通的招聘會相比，可以說是“高端大氣上檔次”。那么，這樣的對接會有什么與眾不同之處呢？

博士生：平均年齡29歲 近七成來自外地高校

　　活動共邀請60名博士研究生參會，這些博士研究生來自中國科學院大學、浙江大學、上海交通大學、南京大學等23個高校和科研院所，所學專業(yè)涵蓋廈門市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的財政金融、電子信息、交通運輸、生物醫(yī)藥、規(guī)劃建設等專業(yè)。

　　據(jù)統(tǒng)計，此次參會的博士生群體呈現(xiàn)出了“兩高一低”的特色。首先，外地高校占比高，所有意向來廈博士生中，外地高校生源占比近70%，充分展現(xiàn)了廈門這座“不見外”的城市對全國各地人才具備的天然吸引力和親和力。

　　其次，雙一流高校占比高，此次意向來廈博士生群體有近85%來自全國雙一流高校，其研究專業(yè)與廈門市大力推進的“雙千億”產(chǎn)業(yè)鏈建設高度契合。“低”的特色則體現(xiàn)在平均年齡低，所有參會博士生平均年齡為29歲，最小的僅27歲。據(jù)介紹，博士選調(diào)生已經(jīng)成為廈門市儲備優(yōu)秀年輕干部的最重要渠道之一。

用人單位：“一把手”出面引才 爭取“一家留廈”

　　去年，廈門引進了34位博士選調(diào)生，創(chuàng)下歷年之最。這34位博士選調(diào)生入職半年多來，在各自崗位表現(xiàn)優(yōu)秀，得到了用人單位的廣泛肯定和好評。

　　今年，廈門除提供若干機關選調(diào)生職位進行雙向選擇對接外，還提供近200個國有企事業(yè)崗位，其中有以世界500強企業(yè)象嶼集團為代表的30家國有企業(yè)，以廈門理工學院、市委黨校為代表的32家事業(yè)單位。

　　用人單位求賢若渴，許多單位都由“一把手”親自出面，到會介紹急需緊缺崗位情況，推介廈門市人才政策，以最大的誠意求才留才。同時，主辦方還積極動員參會博士和他們的配偶及親友來廈就業(yè)，爭取“一人來廈，一家留廈”。

優(yōu)惠政策：可申請人才住房 還有5萬元安家補貼

　　此次博士選調(diào)生見面會以“欣見·留廈”為主題，設置了新老選調(diào)生座談會、領導見面會暨雙選對接會、經(jīng)濟社會發(fā)展情況介紹與參觀考察等多個環(huán)節(jié)。

　　為了積極鼓勵博士研究生來廈就業(yè)，主辦方特地為意向來廈博士研究生專門梳理了配套就業(yè)優(yōu)惠政策，具體包括：可申請面向本市高層次人才及骨干人才單獨批次配售的保障性商品房；可申請租住市級公租房；落戶廈門后，配偶和未成年子女投靠不受年限限制；企事業(yè)單位新引進落戶的博士（不超過40歲）每人可獲5萬元安家補貼等。

“90后”博士洪振宇：

在廈門就業(yè)毫無后顧之憂

　　洪振宇，“90后”，中國科學院大學環(huán)境工程專業(yè)博士。

　　他說，廈門是一個非常美麗的城市，開放、包容，政府透明度在全國排名前列，五湖四海的人可以聚在一起，為自己喜歡的事業(yè)去奮斗。“這一次，我們深刻感受到了廈門對于人才招聘的誠意。各方面的條件、后續(xù)的配套保障都非常完善。能在廈門這片熱土開展自己的事業(yè)，毫無后顧之憂。”他說。

　　從今年開始，博士選調(diào)生可以申請人才保障房，這讓洪振宇免除了住房的擔憂。目前，他已對接了市人大、集美區(qū)、組織部等單位。

往屆博士選調(diào)生張?zhí)碡敚?/strong>