臺海網(wǎng)11月6日訊 據(jù)福建日報報道 作為落實“五抓五重”的一項重要舉措，廈門市翔安區(qū)日前出臺《關于治庸問責激勵作為推動工作落實的指導意見（試行）》（以下簡稱《意見》），進一步強調(diào)治庸問責，推動干部責任擔當，堅持全面從嚴治黨。

　　在今年7月份抗擊9號臺風“納沙”的應急值班情況督查中，翔安區(qū)檢查組在對區(qū)執(zhí)法局的例行檢查中發(fā)現(xiàn)，該局帶班領導對有關防臺防汛文件學習認識不到位，對臺風三級響應及二級響應期間成員單位實行24小時值班和領導帶班制度理解有誤，抗臺期間擅離職守，當天值班人員也未經(jīng)上級同意擅自脫崗，違反了《翔安區(qū)防洪防臺應急預案》和機關效能有關制度。隨即區(qū)里啟動問責機制，對兩名相關責任人員進行誡勉教育處理，扣發(fā)三分之一的年度績效獎，對負責管理應急值班工作的局領導進行點名批評，并責成該局加強學習教育、查缺補漏、完善制度、強化管理，杜絕類似問題發(fā)生，起到了警示震懾作用。

　　《意見》強調(diào)，要強化治庸問責，形成對庸懶散慢等懶政怠政行為抓常、抓細、抓長的監(jiān)督檢查機制，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’，堅決查處調(diào)整不擔當、不作為的干部，并按照規(guī)定啟動治庸問責程序。在此基礎上，翔安區(qū)堅持正面激勵與負面懲戒并重的做法，鼓勵干部敢于擔當、勇于創(chuàng)新、大膽作為。只要在改革創(chuàng)新、推進發(fā)展中符合改革方向，經(jīng)過民主決策、程序合法依規(guī)、旨在推動工作的，可視情節(jié)免于責任追究或從輕、減輕處理，營造起全區(qū)寬容改革失誤、鼓勵擔當有為的良好氛圍。

　　“一分部署，九分落實。”《意見》還提出了健全工作機制的問題，要求按照“誰主管、誰負責、誰監(jiān)督、誰落實”的原則，對各自負責的工作要一抓到底，加強對工作推進過程的監(jiān)督檢查、風險防控、效果評價等，保證整個過程可控、可管、可查，確保各項資金、項目有效落地以及工作效果的有效發(fā)揮。要堅持聚焦問題、摸清實情，敢于較真碰硬，并強化督查成果運用，督查問責結果分別報區(qū)紀委監(jiān)察局和區(qū)委組織部，作為責任制考核、干部選拔使用、目標考核的重要依據(jù)。

　　“省紀委提出的‘五抓五重’強調(diào)抓責任追究，重在做到失責必問；抓標本兼治，重在推動建章立制。這次《意見》的出臺，必將極大地推動這一要求在全區(qū)紀檢系統(tǒng)的有效落實。”翔安區(qū)紀委有關負責人表示說。