臺海網(wǎng)4月28日訊 據(jù)廈門晚報(bào)報(bào)道 “五一”小長假即將來臨，對于堅(jiān)守在工作崗位上的勞動(dòng)者，“五一”假期加班工資該如何計(jì)算呢？
值得注意的是，“五一”假期放假時(shí)間包含法定節(jié)假日和調(diào)休日，其中只有5月1日這天屬于法定節(jié)假日。因此，5天加班工資的計(jì)算是不同的。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定:用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照不低于員工本人日工資或者小時(shí)工資的300%支付工資報(bào)酬。法定節(jié)假日加班工資=月工資加班基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)。
用人單位安排勞動(dòng)者在休息日工作的，用人單位首先應(yīng)該安排員工補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間。不能安排補(bǔ)休的，要按照不低于員工本人日工資或者小時(shí)工資的200%支付工資報(bào)酬。休息日加班工資=月工資加班基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
以廈門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1800元/月）為例，5月1日加班，按300%計(jì)算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×300%=248.28元 ；5月2日、3日、4日、5日加班，按200%計(jì)算加班工資，一天的最低加班工資為:1800÷21.75×200%=165.52元。如果5天都加班，勞動(dòng)者至少可以拿到910.36元加班工資。（記者 吳笛）
