案例
托兒所開進公司大廈
解決員工后顧之憂
不少家長表示，相比把孩子送進托育機構，他們更期待看到公司跟托育機構合作辦托班，“像以前的托兒所一樣，家長更放心，也更省心”。
實際上，去年8月出臺的《廈門市促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施方案》就指出，鼓勵有條件的用人單位為員工提供嬰幼兒照護服務及將“職工子女暑托班”托管對象拓展至3歲以下嬰幼兒。
“我們已經跟恒安集團合作，在這家公司的大廈一樓開辦托育中心，受到了員工的歡迎。”陳超說，作為員工福利，公司和員工各出一部分托育費，既解決了員工的后顧之憂，也幫企業(yè)留住了人才，一舉兩得。
不過，陳超也指出，不能把托育機構等同于二三十年前的廠辦托兒所。他說，過去的廠辦托兒所，通常是幾個阿姨照顧一群孩子，不包含教育啟蒙，主要是起看管作用?，F代化的托育機構不僅要有專業(yè)師資，還要有針對嬰幼兒素質培養(yǎng)、潛能開發(fā)的教學課程體系，才能滿足家長的需求與期待。
建議
制定準入機制和行業(yè)標準
加大推進普惠性托育機構
今年1月，廈門市兩會期間，市人大代表、海滄婦幼保健院院長陳娥華指出，科學的早期教育和托育服務不僅有利于開發(fā)嬰幼兒學習潛能，增強其學習能力，而且可以為國家?guī)砭薮蟮纳鐣洕б妗?/p>
陳娥華說，目前0-3歲托育服務的市場價偏高，不少工薪家庭難以承受；再加上沒有統一的運營標準和體系，托育機構良莠不齊；此外，監(jiān)管上也存在盲區(qū)。她建議，國家衛(wèi)健委已發(fā)布《關于報送托育機構設置標準和管理規(guī)范》的征求意見稿，廈門市應結合實際情況，將嬰幼兒托管服務及早期教育納入公共服務，盡快研究制定相關準入機制和行業(yè)標準。同時，應該加大財政投入，推進普惠性托育機構的設立、建立健全托育機構質量評估制度，實施動態(tài)管理等。
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我市今年計劃再建設
至少6家普惠托育試點
據了解，截至去年底，我市各區(qū)都已建成投用一家示范性嬰幼兒照護服務和普惠托育服務試點。今年，我市計劃再建設至少6家普惠托育試點，進一步滿足嬰幼兒日間照護需求。到2025年，全市各鎮(zhèn)街(3歲以下人口規(guī)模達1000人以上)轄區(qū)內至少建成一所具有示范效應的嬰幼兒照護服務機構，嬰幼兒照護服務水平將明顯提升。
(記者 郭文娟)
