春節(jié)期間快遞量大增，快遞公司開啟招聘模式。

臺海網2月9日訊 據(jù)海西晨報報道　 今年春節(jié)期間，廈門快遞業(yè)務量逆勢增長。這一突如其來的旺季，讓各快遞公司明顯感覺“人手不夠”，紛紛開啟招聘模式。記者昨日走訪發(fā)現(xiàn)，最近一段時間，廈門各大招聘平臺上關于快遞員的招工信息明顯增多，其開出的薪資也頗為誘人，有的月薪更是超過萬元。

　　快遞員招聘需求大增

　　記者在廈門58同城的招聘平臺上看到，僅昨天發(fā)布的物流行業(yè)招聘信息就多達上百條，其中，近半都和快遞行業(yè)相關，除了招聘快遞員外，還招聘分揀員、倉庫管理員等。而在平時，相關的招聘信息一天不會超過10條。

　　“今年各地都倡議就地過年，導致短期寄遞需求激增，但公司部分快遞員提前回家了，現(xiàn)在人手緊缺。”廈門一家快遞公司負責人告訴記者，該公司在廈門島內外的不同網點都在招人，薪資在每月6000元-8000元。廈門順豐快遞有關人士則表示，因為行業(yè)的特殊性，他們長期都有招人的需求。

　　記者了解到，為了在春節(jié)期間“搶人”，多家快遞公司開出的薪資也頗為誘人。其中在拉勾網上，廣州某快運有限公司廈門分公司招聘快遞員，開出了15000元-25000元/月的高薪。58同城上，廈門德邦快遞為快遞員開出的薪資是：思明區(qū)保底4500元，湖里、島外保底4200元，綜合薪資5000元-10000元，“計件工資，多勞多得，上不封頂”。

　　快遞年貨催生市場新需求

　　快遞公司開出較高薪資招人，折射了快遞行業(yè)不斷發(fā)展的現(xiàn)實，以及今年春節(jié)就地過年倡議所帶來的行業(yè)新變化。國家郵政局郵政業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)實時監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，截至2月7日，2021年我國第100億件快件誕生。這一成績的達成僅用了38天，而達到這一數(shù)量，2019年用了79天，2020年因受疫情影響用了80天。

　　“流動的年貨催生了新的消費需求，激活了龐大的內需市場，也為快遞行業(yè)的2021年開局帶來新機遇。”廈門市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會有關人士說。

　　“往年春節(jié)，我們都是停止服務的，今年首次不打烊，因此快遞量大增，可能達到千萬元的營業(yè)額，突增的業(yè)務量，也致使公司急需人手。”廈門某快遞公司相關負責人告訴記者。

　　堅守崗位有多重補貼

　　記者了解到，除了開出高薪外，多家快遞公司還給春節(jié)堅守崗位的快遞員多重補貼，希望以此留人及招人。2月4日，京東物流宣布增加春節(jié)福利補貼投入至2億元，包括加班補貼、穩(wěn)崗補貼、子女團聚補貼、春節(jié)也送貨紅包等。不少快遞員表示，得益于今年公司的補貼及業(yè)務發(fā)展，春節(jié)期間有望增收大幾千元。

　　針對春節(jié)高峰，廈門順豐制定了節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后的員工關懷及福利措施。這些措施包括節(jié)前春節(jié)大禮包、節(jié)中特殊激勵、節(jié)后返崗激勵等，除春節(jié)值班人員的加班工資外，還準備了春節(jié)特殊激勵發(fā)給在春節(jié)期間值班的員工。

　　廈門德邦快遞對春節(jié)堅守一線崗位的員工，將給予“多倍計提、保底補貼”等多重激勵，同時提供春節(jié)團圓福利，并采取輪崗、錯峰休假等方式，讓員工安心在崗。

(記者 葉子申)