楊宜勇的上述觀點發(fā)表于2日在北京舉行的“2013中國老齡事業(yè)發(fā)展高層論壇”，該論壇由國務(wù)院發(fā)展研究中心、全國老齡委辦公室聯(lián)合主辦。
近期，圍繞“延遲退休”的話題持續(xù)引發(fā)社會爭議。近日，有媒體公布一項覆蓋中國東中西部11個大中型城市的調(diào)查顯示，有近七成受訪者反對延遲退休，大部分受訪者認為延遲退休不符合中國國情。而這份調(diào)查中在“建議實行彈性退休制度”方面，又有超七成受訪者表示支持。
在2日以“養(yǎng)老”為核心主題的論壇上，楊宜勇在談及“延遲退休”話題時特別提及了自己在新加坡的見聞。
“我去年6月份之前去新加坡的時候，他們出租車汽車司機是多少歲退休？出租車司機是給別人開車，涉及到社會公共安全的，他們73歲是退休年齡。去年7月我再去新加坡，他們修改了退休年齡，出租車司機75歲退休。發(fā)達國家以華人為主體的新加坡發(fā)達國家，我覺得他們的設(shè)計還是有科學之處的?！?/P>
楊宜勇說，人類的平均預期壽命會越來越長，退休年齡延長是一個早晚的事情?！袄淆g化是不可避免的，但社會政策不能是剛性的，如果死守著老齡化60這個點，可能會出問題?！?/P>
楊宜勇同時認為，延遲退休不能“一刀切”?！安皇钦f一下子延長，是每年增加一個月或者兩個月，不是說一下子從60歲延長到65歲，那不行，這個社會就亂了。而是比如說，從今年開始，退休的就是60加1個月，后年就是60加2個月，這樣溫和地延長?！?/P>
對于中國目前的退休制度，國務(wù)院參事馬力在論壇上同樣表示“需要完善”。馬力說，中國的退休制度是在上世紀50年代制定的，男工人60歲退休，女工人50歲退休，男干部60歲退休，女干部55歲退休?！暗菍嶋H操作中，中國平均退休年齡是51歲，而發(fā)達國家平均退休年齡是63歲，中間差12歲?！?/P>
馬力建議探索彈性靈活的退休制?！爸贫ㄗ畹偷耐诵菽挲g的比例，規(guī)定你拿的工資的比例，比如60%，然后再設(shè)定一個最高退休年齡，它拿工資的比例，比如100%，找到一個最低的退休年齡和養(yǎng)老金比例，以及最高退休年齡和養(yǎng)老金比例，中間遞次增長?！?/P>
對于社會對于延遲退休或?qū)⒓觿∧贻p人“就業(yè)難”的擔憂，馬力說，現(xiàn)在老年人和年輕人的就業(yè)是有差異的。
馬力說，年輕人的就業(yè)崗位更多是前沿性、競爭性、開拓性、創(chuàng)新性的，而老年人就業(yè)在很大程度上是社會性的，是公益性、輔助性、經(jīng)驗性的工作。
“到了一定年歲以后，你就要退居二線，不能再接著在原來的崗位上，就是要退居二線來從事這樣的工作?！瘪R力說，要大力發(fā)展民間組織、NGO組織，社會公益組織，服務(wù)組織等等，使得老年人有更多就業(yè)機會。
