以人為本，人性化經營管理理念獲尊重
由于國情特殊，科威特大量引進外國勞動力，約430萬常住人口中只有1/3是科威特人，其余大部分是來自南亞和其他阿拉伯國家的外籍勞工。在南穆特拉新城項目的員工營地，來自孟加拉國的阿尼穆對記者表示，他已經外出工作十幾年，換過多家公司，在這里他真切地感受到中國公司內部的相互尊重和關懷。
“感謝中國公司為我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。公司提供的薪酬待遇優(yōu)厚，還開設了符合我們飲食習慣的食堂。”阿尼穆說，“我和同事們都很熱愛這份工作。中國公司在項目的執(zhí)行上一絲不茍，我從中學習到很多技能和品質，這對我以后回到家鄉(xiāng)參與發(fā)展建設很有幫助。我對未來充滿希望！”
在中建大學城項目中，同樣有來自印度、埃及和巴基斯坦等10余個國家的上千名員工。項目工程師阿迪勒來自埃及，他把在中國公司工作的報酬用于改善全家人的生活。今年初，中國員工還主動去醫(yī)院探望阿迪勒生病住院的妹妹，讓阿迪勒感動不已。“來自中國同事的關心讓我感到很溫暖。能在中國公司工作，我很快樂。”阿迪勒表示。
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《 人民日報 》（ 2018年12月04日 21 版）
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