中新網(wǎng)9月22日電 據(jù)日本共同社報道,東電已著手研究每年削減1000億日元(約合人民幣83億元)的人事開支。這是東電首次通過主動辭職進行裁員,大幅下調(diào)在職員工和離退人員的企業(yè)養(yǎng)老金。與5月公布的合理化措施中540億人事開支削減目標(biāo)相比幾乎翻一番,相關(guān)資金將用作福島核事故賠償金。
負(fù)責(zé)審查東電資產(chǎn)和經(jīng)費調(diào)整的政府第三方委員會“經(jīng)營和財務(wù)調(diào)查委員會”(主席:律師下河邊和彥)要求加大裁員力度,因此東電正加緊制定新的合理化方案。
東電總公司共有員工約3.7萬人,集團員工總數(shù)在5.3萬人左右。東電告知委員會將通過主動辭職、減少錄用應(yīng)屆畢業(yè)生等措施削減3000至5000人左右,但后者要求加大裁員力度。
調(diào)查委員會對今后10年東電的經(jīng)營預(yù)期進行了估算。柏崎刈羽核電站(位于新澙縣)的運轉(zhuǎn)狀況成為焦點,如果全部停運火力發(fā)電的燃料費將有所增加,可能會導(dǎo)致資不抵債。
然而,由于日本政府已計劃力爭在明年重啟正在接受定期檢查的核電站,調(diào)查委員會預(yù)計將采用柏崎刈羽核電站部分恢復(fù)運轉(zhuǎn)的方案。