資料圖。中新經(jīng)緯 熊思怡 攝
此外，南海網(wǎng)2月份曾報(bào)道，海南將向人社部請示2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否調(diào)整。
今年一季度國民經(jīng)濟(jì)開局良好，國內(nèi)生產(chǎn)總值249310億元，按可比價(jià)格計(jì)算，同比增長18.3%，比2020年四季度環(huán)比增長0.6%；比2019年一季度增長10.3%，兩年平均增長5.0%。
中國勞動學(xué)會特約研究員蘇海南接受媒體采訪時(shí)表示，今年多地紛紛調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，既有經(jīng)濟(jì)增速回暖的支撐，也是遵循最低工資制度規(guī)定調(diào)整頻次的政策要求，更是促進(jìn)企業(yè)低工資勞動者提高收入的現(xiàn)實(shí)需要。
值得注意的是，部分企業(yè)存在違反勞動法及最低工資標(biāo)準(zhǔn)侵害職工權(quán)益的行為。
據(jù)工人日報(bào)報(bào)道，有部分企業(yè)利用延長工時(shí)、剔除福利待遇等變相稀釋勞動者最低工資。
此外，《最低工資規(guī)定》第三條明確，勞動者按勞動合同約定，在法定工作時(shí)間或按合同約定時(shí)間從事勞動，用人單位應(yīng)支付最低勞動報(bào)酬。有律師認(rèn)為，相關(guān)法規(guī)并不完善，最低工資制度是為保障勞動者在履行必要的勞動義務(wù)后應(yīng)獲得的維持勞動力再生產(chǎn)的最低工資收入的一種法律形式。大學(xué)生和60歲以上等特殊勞動者是否應(yīng)當(dāng)執(zhí)行值得商榷。
實(shí)際上，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整制度也將進(jìn)一步健全。《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》第四十八章第一節(jié)提出，完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線形成機(jī)制，積極推行工資集體協(xié)商制度。
今年會成為最低工資調(diào)整大年嗎？你家鄉(xiāng)會調(diào)整嗎？(中新經(jīng)緯APP)
