業(yè)內(nèi)人士表示，養(yǎng)老護(hù)理員需要基礎(chǔ)的醫(yī)療知識(shí)，專業(yè)的護(hù)理技能，以及對(duì)老人身體狀況的了解等等，但目前養(yǎng)老護(hù)理員供不應(yīng)求。
“養(yǎng)老護(hù)理員目前實(shí)際上在整個(gè)行業(yè)里都還是很缺乏的，存在一段時(shí)間之內(nèi)，可能找不到護(hù)理員的情況?，F(xiàn)在行業(yè)發(fā)展也快，我們需要大量的人才，這部分人才目前還是很搶手的。”北京某養(yǎng)老院院長趙婷說。數(shù)據(jù)顯示，我們?nèi)珖壳坝?000萬失能老人，對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員需求是600萬人，但目前實(shí)際從業(yè)人員只有30多萬，存在巨大缺口。為此，9月底民政部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)供給 促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)的實(shí)施意見》，提出到2022年底前，要培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員、10萬名老年社會(huì)工作者。
“養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的主要問題有三個(gè)：第一個(gè)就是招生難；第二個(gè)是留人難；第三個(gè)是職業(yè)通道不通暢。”民政部養(yǎng)老服務(wù)業(yè)專家委員會(huì)委員烏丹星認(rèn)為，應(yīng)該加大鼓勵(lì)年輕人，讓他往這個(gè)行業(yè)里來，多部委協(xié)同合作，去解決市場(chǎng)那些真的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題。
