中建四局三公司發(fā)送給畢業(yè)生的《新員工通知》
5月12日，臨近畢業(yè)入職，早已和中建四局三公司簽約的大四學生張耀（化名），突然在公司新員工QQ群內(nèi)收到了一份關(guān)于調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和工作地點的通知。
根據(jù)該通知，張耀見習期內(nèi)的工資，將比招聘時承諾的下降近一半，并且工作地點也將改變，他不能如愿回到老家貴州工作。
受到影響的不止張耀一人。在中建四局三公司新員工QQ群內(nèi)，共有700多位即將入職的高校應屆畢業(yè)生。在收到公司通知后，他們立即在QQ群內(nèi)被禁言。對于突如其來的重大調(diào)整，不少學生對中國青年報·中青在線記者表示“無法接受”。
中建四局三公司2017年校招新員工薪酬表
記者從中建四局三公司官網(wǎng)了解到，公司全名為中建四局第三建筑工程有限公司，總部設在貴州省遵義市，是世界500強中國建筑工程總公司三級法人。
張耀就讀于黑龍江一所“211”高校。根據(jù)該公司最新薪酬標準，入職后見習期內(nèi)他的工資為2400元每月。含試用期在內(nèi)，見習期將持續(xù)6個月，薪酬表未提及轉(zhuǎn)正后的工資待遇。
然而，在校招宣講會上，招聘人員曾向他提供一份“校招員工薪酬一覽表”，承諾試用期內(nèi)工資將達到4000元每月，轉(zhuǎn)正后達到5400元每月。
去年9月，張耀參加了該公司在學校舉辦的秋季招聘會。通過投遞個人簡歷、參與現(xiàn)場面試等環(huán)節(jié)，他成功應聘，并與其簽訂俗稱“三方協(xié)議”的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。協(xié)議中未約定薪酬待遇，但規(guī)定“畢業(yè)生或用人單位違約的，違約方承擔違約責任，向另一方支付違約金3000元”。
之后，張耀在該公司實習了一個月，拿到一千元的實習補助，他覺得“還不錯”，堅定了留下來的決心。而且能在老家工作，他感到“很滿意”。“我家在貴州，當初我選擇和中建四局三公司簽約，就是因為面試時對方承諾就近安排工作。”張耀說。
但公司下達的這份《新員工通知》顯示：因公司戰(zhàn)略經(jīng)營結(jié)構(gòu)調(diào)整，新入職非貴州籍同學將全部分配至貴州地區(qū)項目，貴州籍同學將全部分配至四川、云南等外地項目。
