據(jù)臺灣“中時電子報”報道，臺灣地區(qū)勞工長期面臨低薪，讓這個社會的貧富差距越來越大，M型化越來越嚴(yán)重。最新統(tǒng)計顯示，有高達(dá)8成9的上班族認(rèn)為臺灣貧富差距懸殊，逾7成3上班族認(rèn)為“大環(huán)境不佳、出頭機(jī)會少”是主因。
臺灣人力銀行1111所做最新“上班族貧富差距調(diào)查”顯示，受訪中的上班族中有高達(dá)8成9的人認(rèn)為臺灣貧富懸殊達(dá)8分以上(滿分10分，分?jǐn)?shù)越高代表感受越強(qiáng))，整體平均更高達(dá)9.09分，另外，從年齡交叉分析中顯示，以45歲已上的受訪者感受更為強(qiáng)烈，整體結(jié)果就是大多數(shù)人均認(rèn)為“錢不夠用”。
此調(diào)查也顯示出，上班族認(rèn)為貧富差距大的主因有3個，“大環(huán)境不佳、出頭機(jī)會少”比例最高占73.44%，其次為“不夠努力/沒有好學(xué)歷”占了30.77%，接著就是“投錯胎沒有富爸爸”占29.45%。
1111人力銀行公共事務(wù)部技職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，此次調(diào)查中有高達(dá)7成5的受訪者，平均月薪不到4萬（新臺幣，下同），低于去年每人每月經(jīng)常性薪資平均的3萬9953元。李大華更指出，45歲以上的中壯年族群，之所以會感受更深，主要是家中經(jīng)濟(jì)多半由他們來支撐，兒女也處在需要花費(fèi)栽培階段，若是還有房貸、孝親費(fèi)、家庭雜支等開銷，身上的重?fù)?dān)并不輕松。
