距離農(nóng)歷春節(jié)還剩下不到3個(gè)月的時(shí)間，不少臺(tái)灣求職者卻準(zhǔn)備要跳槽了。臺(tái)灣yes123求職網(wǎng)的調(diào)查顯示，有高達(dá)八成二的上班族考慮在農(nóng)歷年前換工作。這一比例也創(chuàng)下全球金融危機(jī)以來(lái)的新高，2008年時(shí)這一比例僅為58.7%。
臺(tái)灣薪資水平倒退十幾年，長(zhǎng)期凍薪又碰上物價(jià)上漲，上班族是否出現(xiàn)職場(chǎng)危機(jī)感，在農(nóng)歷年前蠢蠢欲動(dòng)，想要跳槽或轉(zhuǎn)行？至于企業(yè)方面，景氣逐漸觸底反彈，招募動(dòng)作轉(zhuǎn)趨積極或保守？“一例一休”實(shí)施近1年，是否影響求職或求才計(jì)劃？對(duì)此，yes123求職網(wǎng)特地進(jìn)行了“勞工年前跳槽與企業(yè)搶人調(diào)查”。
調(diào)查顯示，有六成五的受訪者早就付諸行動(dòng)，開(kāi)始投遞履歷正式尋找新工作。至于年前想轉(zhuǎn)職的原因，依次為“薪水太少，很難過(guò)活”“覺(jué)得現(xiàn)在的公司沒(méi)前景”“太久沒(méi)有加薪”“沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)”和“擔(dān)心年終獎(jiǎng)金或分紅縮水”。
除此之外，去年12月開(kāi)始實(shí)施的“一例一休”，也是促使受訪者跳槽的重要因素。有31.7%的“計(jì)劃轉(zhuǎn)職者”透露，這樣的政策讓自己增加轉(zhuǎn)職意愿。
調(diào)查顯示，年前轉(zhuǎn)職者平均希望能比原來(lái)工作加薪7694元(新臺(tái)幣、下同)。那么“老東家”真的想留住員工，又得付出多少代價(jià)呢？調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前的公司在月薪上平均需加碼9300元。這代表著至少要開(kāi)出高21%的薪資，企業(yè)才有辦法防止年前的人才流失。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，有高達(dá)65.5%的人想要直接轉(zhuǎn)行。至于上班族最熱門(mén)的年前轉(zhuǎn)職行業(yè)，排行榜前五名分別為：餐飲住宿與休閑旅游業(yè)、科技信息業(yè)、批發(fā)零售與貿(mào)易業(yè)、金融保險(xiǎn)與會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)業(yè)，以及傳統(tǒng)制造業(yè)。
這一調(diào)查于11月2日到11月16日，以網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷進(jìn)行抽樣，調(diào)查20歲(含)以上的求職者，有效問(wèn)卷共1277份，信心水平為95%，誤差值為正負(fù)2.74%；至于企業(yè)部分，有效問(wèn)卷共885份，信心水平為95%，誤差值為正負(fù)3.29%。
