臺海網(wǎng)12月18日訊 導報綜合臺媒報道 臺灣復興航空（簡稱“興航”）走入停航命運，1700名員工年前瞬間失業(yè)。雖興航是按“勞基法”給付資遣費，但對于一些資歷較淺的空姐，看到賬上領到的金額，不免覺得“薪”酸。據(jù)報道，第一撥被解雇員工的資遣費已入賬，年資未滿1年的“菜鳥級”空姐，僅領得11383元（新臺幣，下同）。
興航一名空姐向記者透露。她在今年4至7月受訓期間，領的是底薪20100元，結訓后的3個月試用期領半薪，薪資落在2.8萬至3.5萬間。好不容易等試用期結束，10月終于領得5萬的全額薪資，未料公司11月無預警宣布解散，資遣費僅領得11383元。
空姐的薪資組成是底薪、飛行小時費與外站津貼。該空姐抱怨，雖公司有開非自愿離職證明，可請領失業(yè)補助，但公司以底薪20100元報勞保，她們能領多少？復興航空企業(yè)公會提議，須以年資1年為1基數(shù)計算，另加50萬作補償，被外界批貪得無厭，但空姐認為，進公司時有簽不滿3年賠30萬的合約，公司自行解約，理當也要賠償她們所受的損失。
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