臺“央行”在此時發(fā)表這個談話，顯然是在為蔡政權(quán)背書，兼帶安撫人心。雖然過去數(shù)年來，臺灣的物價持續(xù)保持較低的通貨膨脹率，但是臺灣的薪資也普遍的不見增長，長期的處在這種低工資、低通膨的滯悶經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀中。短期內(nèi)臺灣的工資不會增長，一例一休是否會導(dǎo)致大幅度的通貨膨脹，尚待觀察。反倒是“中央銀行”用一堆“冷冰冰的數(shù)字”來預(yù)言：即將發(fā)生的通貨膨脹，應(yīng)該在可以接受的范圍之內(nèi)。倘若即將來臨的通貨膨脹，超過了“央行”的預(yù)測，老百姓又該去找誰算賬？

　 說這種話就和林全所說的：“修改勞基法后，漲價是必然付出的社會代價”，同樣的不負(fù)責(zé)任。

　  臺灣工業(yè)總會理事長許勝雄，實地調(diào)查了許多企業(yè)的狀況，深刻了解到許多中小企業(yè)面臨的困難，他忍不住的哽咽淚訴：“一例一休的沖擊非常大，當(dāng)局怎么可以做這么殘忍的事！”

　  許理事長說：“政府存在的價值與意義，就是提供安居樂業(yè)環(huán)境，如果不能，政府存在價值與意義，就會被打折扣。一例一休對多數(shù)人而言都是很大的轉(zhuǎn)變，一個有大變動的政策，必須要給緩沖期，特別是對慈善機(jī)構(gòu)、對中小企業(yè)、服務(wù)業(yè)等。大多數(shù)人都怨聲載道，再好的政策也不能成功。一例一休的很多內(nèi)涵，不是工商團(tuán)體要的，多是政府要做的。工商團(tuán)體強(qiáng)烈建議的配套措施，例如加班時數(shù)從46小時提升到52小時等，都沒有被接納。一例一休是沒有贏家的政策。”

　  許勝雄強(qiáng)烈建議：“當(dāng)局應(yīng)該真正進(jìn)行各行各業(yè)實調(diào)訪查，了解一例一休執(zhí)行面的實際情況，重新檢討，各行各業(yè)的特性不同，不能用“一竿子”法則硬上弓。”

　  工商團(tuán)體批此政策導(dǎo)致勞工薪資沒漲、雇主成本增加、民眾承擔(dān)物價上揚(yáng)，是個三輸局面。“行政院”召開記者會，提出“物質(zhì)不滅定律”：工資、工時及企業(yè)獲利，相加之后會得到一個共同的數(shù)字，不可能會發(fā)生物價上漲。學(xué)問太大了，大家聽不懂。

　  殘忍的事還在繼續(xù)著。(馬淑靜 曾任臺灣美商美林證券公司總裁)