蘇貞昌擔任“行政院長”以來作風強勢，已多次主導重大人事案。(資料照) 圖片來源：臺灣《中時電子報》

據臺灣《中時電子報》報道，全臺防疫當下，臺“行政院”閃電撤換華夏航科董事長趙麟、桃勤公司董事長郭榮宗、華儲公司董事長陳宗義等華航相關企業(yè)董座，隨后，才上任1年的臺灣自來水公司董事長魏明谷也請辭。這些人事案，被政壇解讀為臺灣“行政院長”蘇貞昌打壓桃園市長鄭文燦、以及結盟多年的新潮流系。

　  據了解，相關免職案，當事人都是當天下午收到公文，隔天上午立即辦理交接。

　  郭榮宗雖覺得委屈，卻沒有對外發(fā)聲，只是私下傳訊息跟黨內朋友說明，他接任1年多，創(chuàng)下桃勤有史以來最好的業(yè)績；去年遠航結束營業(yè)，桃勤爭取日本樂桃航空等廉價航空代理業(yè)務，順利接收92名遠航員工，說他是“政治酬庸”很不公平。

　  在蘇貞昌“拉下來也是剛好而已”一番話之后，郭榮宗跳出來說明，桃勤的地安事件并沒有比同業(yè)高，也強調“1個位高權重的前輩，實在沒有理由用不實的數據，來傷害自己的同志。”

　  更有人表示，“蘇貞昌落選新北市長后高升‘行政院長’，他自己是人才；魏明谷落選彰化縣長后當自來水公司董事長，就不是人才。”所謂的“用人唯才”標準何在？

　  蘇貞昌為何可以在人事案上如此專斷？黨內人士指出，蘇貞昌做事有效率、會宣傳，“有民進黨當局會做事”的形象深植人心，民調支持度高，當然是支撐他獨攬“大權”的利基；另一個重點是，他現在和蔡英文的關系也改變了，兩人有一種“默契”，就是“維穩(wěn)”，因此蔡英文在大部分的事務上，愿意放手讓蘇貞昌做。

　  而蘇貞昌受年紀所限，再上一層樓的可能性不高，這時候，用蘇貞昌來壓制其他人，可以保持蔡英文不會跛腳的情勢。蘇貞昌對英系的部分人事案是埋單的。

　  華航旗下的臺灣虎航，3月12日晚間突然公告，董事長兼總經理張鴻鐘請辭，由華航董事陳漢銘接任董事長。

　  陳漢銘的父親是黨內皆以“蔡英文國師”稱呼的陳忠源。陳忠源過去經營建設公司，但他更為人知的身份是臺北覺修宮董事長，覺修宮是蔡英文每年春節(jié)必定參拜的廟宇，陳忠源也一直擔任小英基金會董事。

　  蘇貞昌和蔡英文的關系大幅改善，兩人有某部分的合作默契，也有某部分的暗中較勁。

　  民進黨“執(zhí)政”團隊，忙著防疫之余，臺面下也忙著變換隊形，時而合作時而互打。但目前看起來，最大的贏家仍是蘇貞昌。