婦女新知基金會昨日也怒批蔡當(dāng)局的“‘勞基法’修法”，將是影響臺灣近千萬勞工的重大變革，但唯一的“修法”依據(jù)居然是一個沒頭沒尾的民調(diào)，不僅欠缺“修法”的影響評估，連配套也全部交由勞資協(xié)商與地方政府備查，根本是拿勞工的血汗與性命開玩笑。
該基金會呼吁，蔡當(dāng)局不要強(qiáng)迫臺灣千萬個受雇勞工與家庭把這種“惡法”硬吞下去，必須退回越修越惡的“勞基法”現(xiàn)有版本，落實(shí)縮短工時與兼顧公共照顧設(shè)施，臺灣才可能有發(fā)展。
彭婉如文教基金會研發(fā)部主任林綠紅指出，想選舉的地方縣市長，應(yīng)該確保孩子的照顧品質(zhì)，達(dá)到家長、孩子與業(yè)者三贏局面。但現(xiàn)在托育品質(zhì)良莠不齊，托育公共化服務(wù)嚴(yán)重不足、城鄉(xiāng)不均，0至2歲幼托服務(wù)涵蓋率僅15%，2至6歲僅四成，長照服務(wù)的涵蓋率也不到四成。她表示臺灣的年輕家長每年要選幼兒園時，都痛苦不已，“在臺灣少子化的艱困時期，當(dāng)局更應(yīng)該謹(jǐn)慎思考，看看家長的需求”。
臺灣教保產(chǎn)業(yè)工會理事郭明旭昨日也在現(xiàn)場表示，臺灣托育環(huán)境高度市場化，為獲利不惜壓榨教保人員薪資與福利。高工時、高壓力、低薪資與福利，導(dǎo)致教保人員流動率高、情緒不穩(wěn)，惡化的勞動條件也讓剛畢業(yè)的教?？葡等藛T卻步，蔡當(dāng)局卻要擴(kuò)大補(bǔ)助私幼，只會讓教保人員處境更惡化。
臺灣民間團(tuán)體指出，施政是為了保障人民權(quán)益，不要只想著撒錢、把政策當(dāng)作買票綁樁的工具。預(yù)計(jì)未來會發(fā)起聯(lián)署，各團(tuán)體聯(lián)合要求各縣市候選人簽署支持，持續(xù)監(jiān)督。
