賴清德強(qiáng)調(diào)，“一例一休”再修正絕對沒有發(fā)夾彎。（圖片來源：臺灣“東森新聞云”）
“四彈性”部份，則是加班彈性——每月加班工時(shí)46小時(shí)原則不變，例外得于3個(gè)月內(nèi)調(diào)移，單月上限54小時(shí)；排班彈性——七休一原則不變，會有臺當(dāng)局嚴(yán)格把關(guān)；輪班間隔彈性——輪班更換班次原則至少間隔11小時(shí)，不得低于8小時(shí)；特休運(yùn)用彈性——當(dāng)年度特休假未休完，可勞資協(xié)議，遞延一年，再休不完，就現(xiàn)金給付。
不過“勞基法修法”引發(fā)勞工團(tuán)體不滿，9日號召1000名勞工、勞工團(tuán)體到場抗議，現(xiàn)場燒毀自行制作的“勞基法草案”，之后更將手中反對修惡“勞基法”標(biāo)語砸向“行政院”大門表達(dá)不滿。國民黨“立委”李彥秀、林為洲、林麗嬋也到場聲援。
據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，勞工學(xué)者、中國文化大學(xué)法律系教授邱駿彥也到場抗議，他表示不能讓臺當(dāng)局再度把臺灣的勞動(dòng)條件調(diào)低，把勞動(dòng)基準(zhǔn)調(diào)低根本是把勞工帶向更糟的地方。
他指出，縮短年總工時(shí)是要為臺灣未來經(jīng)濟(jì)奠定基礎(chǔ)。他舉例，日本年總工時(shí)為1745個(gè)小時(shí)，臺灣則為2141小時(shí)，相差約400個(gè)鐘頭，但日本的薪資經(jīng)濟(jì)并沒有比臺灣差。
