乍一聽，這個“預選”制貌似很不錯，但對于目前的國民黨而言，恐怕不是個“量身打造”，可以即刻發(fā)揮效果的創(chuàng)意。一位南部出身的藍營民眾告訴導報記者，菁英的遴選需要系統(tǒng)完善的培育機制，如果沒有有效的基層經營與之配套，“預選”注定是空中樓閣。
事實上，國民黨組發(fā)會主委張雅屏也坦言，按照預選制度，國民黨會視每個縣市情況綜合評估有無舉辦必要。如果是執(zhí)政縣市，已有獲共識的候選人，就沒有必要辦預選；若是沒人要選的艱困選區(qū)，辦預選也沒意義。
選戰(zhàn)翻身 還待“大招”
“預選”制度雖然尚未定案，但已折射出國民黨高層對2018年選舉、對國民黨前途的焦慮。青黃不接是國民黨的老問題，每逢選舉就會被拿出來說了又說，但數(shù)年過去，國民黨內的中生代、新生代仍然未成氣候。過去兩次縣市長選舉，國民黨無不陷入“尋人迷途”?；蛟S是看到了這一點，國民黨才寄希望于這個初衷很美的“預選”制度。但現(xiàn)實一點說，國民黨要想選戰(zhàn)翻身，這套“預選”制度很難成為“殺招”。
國民黨2014年及2016年兩次選舉的失利，均是敗于自己之手。而民進黨什么都不用做，就輕松讓藍天變了綠地。國民黨提早布局2018年縣市長選舉的思路沒有錯，但是否能把握住選民手中的選票，根本還是取決于政黨品牌與執(zhí)政路線。而人才輩出、蒸蒸日上的黨內局面，自然也是政黨的天然“吸粉”大招。
單就黨內初選而言，國民黨目前既有初選又有征召，甚至于還有“防磚條款”，不可謂不完善。但國民黨的復雜狀況，決定了這種制度很難凌駕于其政黨生態(tài)之上。特別是“預選”制與“提名權”發(fā)生連結，一個不慎就會令外界產生“權謀”聯(lián)想。這對眼下九死一生的國民黨來說，很可能沒起到好效果，反而弄巧成拙事與愿違。
