最近3年，臺(tái)軍共有8109人申請(qǐng)?zhí)嵩缤宋?，其?成為士兵，照此推算，臺(tái)軍每年幾乎損失一個(gè)旅的兵力，這背后原因值得省思。
臺(tái)軍每年大概招募1萬(wàn)2千余人，高達(dá)5分之1的人員選擇賠錢退伍，嚴(yán)重浪費(fèi)訓(xùn)練資源。為何這么多年輕士兵急著退伍，是年輕人畏苦怕難，還是軍中文化所致，臺(tái)防務(wù)機(jī)構(gòu)必須深究。
臺(tái)軍實(shí)施募兵制后，要跟同性質(zhì)的海巡、警察、消防搶人，福利待遇又不見(jiàn)得比較好，招募非常費(fèi)力。招募人員為求達(dá)標(biāo)，描繪出超現(xiàn)實(shí)的軍旅形象與從軍愿景，但許多士兵入營(yíng)后，發(fā)現(xiàn)服役環(huán)境與想像不同，甚至覺(jué)得被騙，自然打退堂鼓。
軍人有戰(zhàn)備任務(wù)壓力，往往必須犧牲假期，也經(jīng)常需要晚上加班，影響公余進(jìn)修或是外出假，若是長(zhǎng)官工作分配、獎(jiǎng)勵(lì)不公，自然心生怨懟。再加上臺(tái)軍小學(xué)生化的管教方式，例如士兵休假要寫(xiě)休假計(jì)劃，每天照三餐安全回報(bào)，干部還不時(shí)打電話抽問(wèn)士兵是否照表實(shí)施，這種休假緊迫盯人的方式，就是“怕出事”，往往休個(gè)假搞得干部與士兵疲憊不堪，軍紀(jì)事件照樣發(fā)生不誤，士兵也得不到應(yīng)有的尊重。
所以，臺(tái)防務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)知，現(xiàn)在的兵都是有想法、有尊嚴(yán)、有愿景的獨(dú)立個(gè)體，階級(jí)不同，人格平等，他們理應(yīng)值得尊重，在訓(xùn)練上嚴(yán)格，生活上應(yīng)該善待，否則這群人回到社會(huì)上，心含怨懟，處處去對(duì)臺(tái)軍做“反宣傳”，豈不是得不償失。
（本文為臺(tái)灣軍事觀察員王鳴中發(fā)表于臺(tái)媒《中國(guó)時(shí)報(bào)》評(píng)論 來(lái)源：海峽導(dǎo)報(bào)新媒體）
