一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，不僅要建起來(lái)，更要強(qiáng)起來(lái)
今年初，下士操縱員糜浩和10多名義務(wù)兵一起，如愿從平原雷達(dá)站調(diào)入高原雷達(dá)站執(zhí)行任務(wù)。沒(méi)想到，高高興興上高原，腿還沒(méi)邁幾步，高原反應(yīng)就找上門，糜浩休整了幾天才恢復(fù)正常工作。
此時(shí)，難度程度倍增的任務(wù)，也讓糜浩難以招架，甚至連裝備高原常見故障，他也難以獨(dú)立排除。
“在位不能勝任，打起仗來(lái)可就麻煩了。”看著新同志們很努力但很吃力，熱情很高但能力不高，該站指導(dǎo)員心里很著急。
原來(lái)，由于雷達(dá)站完成固定部署時(shí)間短，前期都是安排相對(duì)固定的骨干擔(dān)負(fù)連隊(duì)建設(shè)重任。隨著連隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)目標(biāo)初步實(shí)現(xiàn)，旅黨委立足長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局，制訂了官兵定期輪換機(jī)制，每年站里都會(huì)向外輸送一批經(jīng)過(guò)任務(wù)錘煉的骨干，而平原雷達(dá)站也會(huì)推薦一批新同志來(lái)接受鍛煉。
“獨(dú)立駐防在外，很多問(wèn)題要靠自己解決，我們必須有很強(qiáng)的自主抓建意識(shí)。”支委會(huì)上，有同志建議向上級(jí)爭(zhēng)取多留骨干、少進(jìn)新人，該站指導(dǎo)員則認(rèn)為人員輪換流動(dòng)短期內(nèi)有局部影響，但長(zhǎng)期看對(duì)全旅意義重大，不僅要堅(jiān)決執(zhí)行，還要研究新員戰(zhàn)斗力快速生成機(jī)制。
面對(duì)質(zhì)疑，這位指導(dǎo)員覺(jué)得只有看到效果才能拉直大家心中的問(wèn)號(hào)。他組織支委們系統(tǒng)梳理高原雷達(dá)站與平原雷達(dá)站的差異，緊盯任務(wù)需要明晰建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照細(xì)化各崗位的能力要求和各專業(yè)人員能力指標(biāo)，為每名新同志量身訂制成長(zhǎng)計(jì)劃，開展一對(duì)一幫帶。
按照站里制訂的一人一案培養(yǎng)模式，糜浩每天擠出時(shí)間學(xué)理論，晚上睡覺(jué)前都會(huì)上機(jī)進(jìn)行模擬訓(xùn)練，能力進(jìn)步很快。
記者發(fā)現(xiàn)，除了糜浩這種訓(xùn)練尖子外，連隊(duì)管理的很多環(huán)節(jié)也出現(xiàn)了諸多初級(jí)軍士。該站指導(dǎo)員介紹，針對(duì)新同志創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)性高，站里專門出臺(tái)骨干鍛煉機(jī)制，拿出值班員等重要崗位讓新同志接受鍛煉，培養(yǎng)更多骨干人才助推連隊(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
“只有走得多、看得多、想得多，才能解決更多問(wèn)題。”一次例行巡查后，年輕戰(zhàn)士蘇鵬在自己的工作日志寫下這樣一段話。
當(dāng)值班員全面掌握連隊(duì)情況，進(jìn)作戰(zhàn)席位深研“敵”情對(duì)手，蘇鵬的綜合素質(zhì)進(jìn)步明顯。他不僅向站里提出了調(diào)整站部、資料室、指揮室布局利于戰(zhàn)備的“金點(diǎn)子”，還研究出了改進(jìn)雷達(dá)工作模式的好辦法。
“新人帶來(lái)了新挑戰(zhàn)，更帶來(lái)了新活力、新戰(zhàn)力。”看到新同志在短時(shí)間內(nèi)的喜人變化，該站指導(dǎo)員對(duì)連隊(duì)高質(zhì)量建設(shè)信心倍增。
能力是雷達(dá)站的立站之基，也是各站建設(shè)發(fā)展中遇到最多矛盾困難的地方。一次，某雷達(dá)站軍事理論成績(jī)?cè)俣瓤亢螅艿铰命h委嚴(yán)肅批評(píng)。打好“翻身仗”，成為支部一班人最大目標(biāo)，燈火通明、加班加點(diǎn)是每名官兵的常態(tài)。
然而一段時(shí)間過(guò)后，他們發(fā)現(xiàn)成績(jī)進(jìn)步不明顯，焦慮情緒在全站蔓延。黨支部及時(shí)召開議訓(xùn)會(huì)，并將參會(huì)人員擴(kuò)大到部分技術(shù)黨員骨干，一道研究解決辦法。
會(huì)上，大家各抒己見。有同志提出“加大訓(xùn)練強(qiáng)度”?？稍捯粑绰?，就遭到支委唐衛(wèi)軍反對(duì)：“不充分考慮個(gè)人實(shí)際和方式方法，簡(jiǎn)單搞‘題海戰(zhàn)術(shù)’‘打疲勞戰(zhàn)’，不僅丟了興趣，還減了成效。”唐衛(wèi)軍拿出調(diào)查研究半個(gè)月后形成的數(shù)據(jù)分析，提出從創(chuàng)新訓(xùn)練方法著手。
有理有據(jù)的建議，得到了大家認(rèn)可，并列入支部決議。當(dāng)天，站里就召開軍事民主會(huì)，推出一系列舉措。連隊(duì)理論訓(xùn)練成績(jī)迅速止跌向上、直追先進(jìn)。
一個(gè)支部就是一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘，不僅要建起來(lái)，更要強(qiáng)起來(lái)。如今，該旅各雷達(dá)站黨支部委員，均對(duì)標(biāo)“把崗位職責(zé)搞清楚、政策法規(guī)學(xué)清楚、情況底數(shù)摸清楚、程序標(biāo)準(zhǔn)理清楚、語(yǔ)言表述練清楚、閉合回路抓清楚”6個(gè)方面，理清自身能力現(xiàn)狀，繪出爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)路線圖。他們?cè)谔嵘灾鹘鉀Q各類問(wèn)題能力的過(guò)程中，進(jìn)一步增強(qiáng)了官兵們跟著黨支部打勝仗的決心信念。
