近日，武警黑龍江總隊醫(yī)院派出13名技術骨干到基層代職支援，參與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構技術幫帶、醫(yī)療培訓等工作。同時，各支隊衛(wèi)生隊遴選一批基層軍醫(yī)到總隊醫(yī)院輪換工作，參與臨床實踐、學習創(chuàng)傷救治等技術。中央軍委后勤保障部衛(wèi)生局有關負責人介紹，這是全軍部隊貫徹中央軍委決策部署，全面加強醫(yī)療衛(wèi)勤軍官隊伍建設、有力提高一線救治能力的一個縮影。
為提升部隊醫(yī)療衛(wèi)勤軍官崗位履職能力，經中央軍委批準，軍委機關有關部門推行“統(tǒng)管共用派出保障模式”，定期安排部隊醫(yī)療衛(wèi)勤軍官到醫(yī)院輪換工作，輪換工作時間視同崗位實際任職時間；選派醫(yī)院業(yè)務骨干到部隊代職支援，評定高級職稱要求具備基層代職經歷；對醫(yī)療衛(wèi)勤軍官教育培訓、選調交流等職業(yè)發(fā)展相關政策進行全鏈條設計，引導他們在不同層級、不同類型醫(yī)療衛(wèi)生機構之間合理流動；組織學科實力強的醫(yī)療衛(wèi)生機構與學科實力弱的醫(yī)院建立長效幫帶機制，推進各類醫(yī)院建設協(xié)調發(fā)展，推動部隊衛(wèi)勤保障能力整體躍升。
新模式對提升一線救治能力和基層衛(wèi)勤保障水平起到了積極促進作用。東部戰(zhàn)區(qū)海軍駐舟山部隊遴選30多名基層軍醫(yī)到統(tǒng)管共用試點醫(yī)院，參與門急診和住院工作，臨床業(yè)務水平得到明顯提升；東部戰(zhàn)區(qū)海軍醫(yī)院區(qū)分“日常執(zhí)勤、岸基應急、海上伴隨”等任務，按照“預先對接、派前培訓、雙向確認、綜合反饋”要求，建立輪流派出、按需派出和應召派出等制度，累計派出數十人次執(zhí)行多類保障任務，受到基層官兵好評。（記者 孫興維）
（來源：解放軍報）
