【“十四五” 開新局】　

　　軍事科學院是全軍軍事科學研究的拳頭力量，自2015年年底被確定為國家高端智庫建設(shè)首批試點單位以來，著眼建設(shè)世界一流軍事智庫目標，以服務強軍勝戰(zhàn)為主線，以服務戰(zhàn)略決策為重點，適應軍事科研體系重構(gòu)重塑，創(chuàng)新軍事科研工作組織模式，推動開展協(xié)同創(chuàng)新，成體系推出具有前瞻性、針對性、儲備性的研究成果，智庫建設(shè)工作取得階段性成績。

　　近年來，軍事科學院完成了各類決策咨詢研究課題2000余項，在黨的創(chuàng)新理論、國家安全、軍事戰(zhàn)略、軍隊改革等領(lǐng)域提出原創(chuàng)性理論成果，有力支撐了國防和軍隊建設(shè)、改革以及軍事斗爭實踐，產(chǎn)生了重要的社會影響和學術(shù)影響。

　　黨的十九屆五中全會審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》為高端智庫建設(shè)發(fā)展指明了前進方向。軍事科學院領(lǐng)導表示，要認真學習貫徹全會精神，將其切實轉(zhuǎn)化為推進一流軍事智庫建設(shè)的實際行動，圍繞服務戰(zhàn)略決策核心任務，進一步凝聚力量、發(fā)揮特色優(yōu)勢，深入推進理技融合、研用結(jié)合，加強“開門搞科研”智庫協(xié)作，不斷提高智庫建設(shè)的質(zhì)量水平和綜合影響力，通過出成果、出人才、出思想，更好融入國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化實踐。下一步，軍事科學院將從以下三個方面進一步加強國家高端智庫建設(shè)——

　　強化質(zhì)量導向，完善智庫研究閉環(huán)。著眼提高智庫研究質(zhì)量，推動完善“需求生成—課題研究—應用轉(zhuǎn)化—評價反饋”閉環(huán)機制。在需求生成上，重點探索“點菜式”約稿研究、指定研究，與“選菜式”“揭榜掛帥”競爭研究相結(jié)合，使智庫研究與決策需求對接適配，并為各學科領(lǐng)域智庫研究人員參與競爭、發(fā)揮作用提供機會。在課題研究上，重點探索研用結(jié)合實踐機制建設(shè)，為智庫了解掌握真問題、拿出真成果、成果能落地等方面創(chuàng)造條件；完善方法手段和條件支撐，加強智庫專業(yè)數(shù)據(jù)庫、案例庫、博弈系統(tǒng)和信息系統(tǒng)平臺建設(shè)。在政策范圍內(nèi)，研究推動更加靈活、高效、科學的智庫經(jīng)費管理制度，為智庫研究過程方法的相對獨立性，研究觀點結(jié)論的客觀性，從經(jīng)費上提供有力保障。在應用轉(zhuǎn)化上，加快信息系統(tǒng)建設(shè)應用，盡量縮短研究之外的流轉(zhuǎn)報送環(huán)節(jié)，支撐智庫快速研究、成果高效報送；拓寬智庫成果轉(zhuǎn)化路徑，開辟直接對接服務、直接咨詢專家等渠道方式，避免成果“塞車”，確保研有所用。在評價反饋上，研究完善成果分級分類評價制度，提升成果評價反饋效率，加強對智庫研究人員的正向激勵，持續(xù)改進提升研究質(zhì)量。

　　著力匯智聚力，強根固本培育人才。從制度設(shè)計上梳理研究和打破人才吸收、培育與使用的深層次矛盾問題，健全開放、競爭、流動的人才使用機制，努力打造全國一流智庫專家?guī)?。加大力度施行理技融合智庫研究人才培養(yǎng)，加強軍事理論與軍事科技領(lǐng)域智庫研究人才跨領(lǐng)域跨部門任職，促進人才有序流動、資源優(yōu)化配置。探索拓展智庫人才使用模式，不求人為我所有，但求才為我所用，走出一條吸引和使用軍內(nèi)外、體制外專家的路子，以內(nèi)部提升、外部增強方式，進一步夯實智庫人才根基，壯大高端智庫研究力量。

　　做強特色品牌，拓展交流合作網(wǎng)絡(luò)。以持續(xù)辦好北京香山論壇、推進中國-東盟防務智庫交流活動為契機，深化拓展軍內(nèi)外、國內(nèi)外智庫交流合作。探索以智庫合作為途徑，著力加強與需求方的決策咨詢研究協(xié)作關(guān)系，以舉辦智庫建設(shè)交流研討會、開展北京香山論壇常態(tài)化專家研討會等方式探討確立機制化合作，開展信息共享、課題共研、成果共用，推動形成防務和安全智庫合作交流網(wǎng)絡(luò)，為提高軍事智庫建設(shè)水平發(fā)揮龍頭作用。同時，以繼續(xù)開展中國-東盟防務智庫交流活動為依托，拓展建立更為廣泛的智庫國際合作網(wǎng)絡(luò)，不斷提升智庫國際影響力。

　　（劉小兵 林勇 魏寅）

（來源：光明日報）