以武促訓-全面強本領
“第一組數(shù)據(jù)為302754698、第二組數(shù)據(jù)為13652478933、第三組數(shù)據(jù)為6201021988070736295……”200秒時間過去后,參賽選手高健準確無誤地報出屏幕上隨機出現(xiàn)的6至19位的幾組數(shù)據(jù),在場的選手無不為之拍手稱贊,就連裁判員也投來了贊許的目光。

高級會計師毛孟勤介紹:這個課目比的是選手的短時間記憶力和對數(shù)字的敏感性。財務人員每天都與數(shù)字打交道,每一組數(shù)字的背后,都體現(xiàn)著各級黨委的決心意圖,聯(lián)系著部隊發(fā)展的方方面面,關乎著廣大官兵的切身利益,映射著作風建設的點點滴滴,必須對數(shù)據(jù)容不得半點馬虎、絲毫差錯必須毫厘必計、錙銖必較,只有這樣才能確保萬無一失。
軟硬兼修-創(chuàng)新促轉型
“凡事預則立、不預則廢”。為了引導財務人員拓寬視野,增強超前思維意識,提高工作的預見性,掌握工作的主動權。比武活動還專門針對會計崗位設置財務專業(yè)理論文章撰寫科目,使財務人員充分認清工作形勢,切實把準財務工作跳動的“脈搏”,真正成為黨委管財?shù)?ldquo;智囊”和“外腦”,在關鍵時刻提供有價值的政策咨詢和決策建議,在算好經濟賬的同時算好“政治賬”。

專業(yè)化更要信息化。據(jù)悉,此次研訓比武還引進了陸軍勤務學院“軍隊財務綜合模擬訓練系統(tǒng)”,抽調業(yè)務骨干與院校專家共同完成了軟件設備安裝調試及作業(yè)想定擬制、驗證工作;邀請信息網絡骨干集成研發(fā)了“軍隊財務人員訓練考核系統(tǒng)”,全科目、全方位實現(xiàn)了信息化組訓考核新模式,從根本上改變了以往在“紙”上比武的老舊方法,有效促進了財務人員專業(yè)素養(yǎng)全面提升。

樹立好“講政治的紅管家、明法規(guī)的政策通、善管理的精算師、保安全的鐵門栓、聚兵心的好公仆、守法紀的放心人”6種形象,才能真正讓部隊貼心、讓官兵暖心、讓黨委首長省心。中心財務處處長董承勇表示:此次財務專業(yè)群眾性練兵比武按照“2+2”的模式,設置2個共同比武科目和2個崗位尖兵比武科目,旨在通過全行業(yè)遴選、全要素比拼、全過程競技,比武促訓、精武強能,鍛造一支“忠誠、向戰(zhàn)、精業(yè)、干凈、實干”的鄭聯(lián)財務隊伍,更好地服務保障部隊建設發(fā)展。
(攝影:車偉 王皓宇 權東 李宇飛)
(來源:后勤保障新聞 作者:王鎖 黃炳皓 梁逍悅 王均波)
