以武促訓-全面強本領

“第一組數(shù)據(jù)為302754698、第二組數(shù)據(jù)為13652478933、第三組數(shù)據(jù)為6201021988070736295……”200秒時間過去后，參賽選手高健準確無誤地報出屏幕上隨機出現(xiàn)的6至19位的幾組數(shù)據(jù)，在場的選手無不為之拍手稱贊，就連裁判員也投來了贊許的目光。

高級會計師毛孟勤介紹：這個課目比的是選手的短時間記憶力和對數(shù)字的敏感性。財務人員每天都與數(shù)字打交道，每一組數(shù)字的背后，都體現(xiàn)著各級黨委的決心意圖，聯(lián)系著部隊發(fā)展的方方面面，關乎著廣大官兵的切身利益，映射著作風建設的點點滴滴，必須對數(shù)據(jù)容不得半點馬虎、絲毫差錯必須毫厘必計、錙銖必較，只有這樣才能確保萬無一失。

軟硬兼修-創(chuàng)新促轉型

“凡事預則立、不預則廢”。為了引導財務人員拓寬視野，增強超前思維意識，提高工作的預見性，掌握工作的主動權。比武活動還專門針對會計崗位設置財務專業(yè)理論文章撰寫科目，使財務人員充分認清工作形勢，切實把準財務工作跳動的“脈搏”，真正成為黨委管財?shù)?ldquo;智囊”和“外腦”，在關鍵時刻提供有價值的政策咨詢和決策建議，在算好經濟賬的同時算好“政治賬”。

專業(yè)化更要信息化。據(jù)悉，此次研訓比武還引進了陸軍勤務學院“軍隊財務綜合模擬訓練系統(tǒng)”，抽調業(yè)務骨干與院校專家共同完成了軟件設備安裝調試及作業(yè)想定擬制、驗證工作；邀請信息網絡骨干集成研發(fā)了“軍隊財務人員訓練考核系統(tǒng)”，全科目、全方位實現(xiàn)了信息化組訓考核新模式，從根本上改變了以往在“紙”上比武的老舊方法，有效促進了財務人員專業(yè)素養(yǎng)全面提升。

樹立好“講政治的紅管家、明法規(guī)的政策通、善管理的精算師、保安全的鐵門栓、聚兵心的好公仆、守法紀的放心人”6種形象，才能真正讓部隊貼心、讓官兵暖心、讓黨委首長省心。中心財務處處長董承勇表示：此次財務專業(yè)群眾性練兵比武按照“2+2”的模式，設置2個共同比武科目和2個崗位尖兵比武科目，旨在通過全行業(yè)遴選、全要素比拼、全過程競技，比武促訓、精武強能，鍛造一支“忠誠、向戰(zhàn)、精業(yè)、干凈、實干”的鄭聯(lián)財務隊伍，更好地服務保障部隊建設發(fā)展。

（攝影：車偉 王皓宇 權東 李宇飛）

（來源：后勤保障新聞   作者：王鎖 黃炳皓 梁逍悅 王均波）