3月7日，本報記者錢曉虎(左一)采訪來自陸軍的軍隊人大代表侯勝亮、寶林、許忠發(fā)(左二至左四)。王海龍攝

　　強邊固海需要高素質(zhì)人才支撐

　　——來自陸軍的軍隊人大代表談建設(shè)強大穩(wěn)固的現(xiàn)代邊海防

　　本報記者 錢曉虎

　　受訪代表

　　軍隊人大代表、陸軍邊海防學院某研究室主任 侯勝亮

　　軍隊人大代表、陸軍某邊防旅邊防一營營長 寶 林

　　軍隊人大代表、陸軍某邊防團扎西崗邊防連連長 許忠發(fā)

　　發(fā)揮院校人才培養(yǎng)主渠道作用

　　記者：由于邊海防地區(qū)環(huán)境、條件艱苦等原因，軍隊和地方的邊海防建設(shè)人才急缺，如何破解這一難題？

　　侯勝亮代表：應(yīng)對人才缺口，辦好邊海防特色院校是一個重要的應(yīng)對之舉，尤其要充分發(fā)揮陸軍邊海防學院人才培養(yǎng)的核心作用。具體來說，首先是在高考招生中，優(yōu)化招生指標分配?？煽紤]在沿邊沿海地區(qū)試點每年選擇4-6個省份，每個省份按一定人數(shù)組織招生，既方便學院集中組織宣傳，也可確保更多考生報考。待經(jīng)驗成熟后再行推廣。這樣做的好處是，考生生源足，到邊海防地區(qū)的工作意愿強烈。

　　寶林代表：由于邊海防的政策性、涉外性、復雜性、針對性強，決定了邊海防一線干部必須有豐富的綜合知識、靈活的處置能力和較高的對外交往素養(yǎng)?？煽紤]加強中外邊防歷史、邊防政策、邊境地理、邊境防衛(wèi)等重點課程教學，培養(yǎng)通曉邊防、善于交流、精于管邊的能打仗、打勝仗新型邊防人才。

　　優(yōu)化邊海防人才隊伍知識結(jié)構(gòu)

　　記者：有邊防部隊反映，一些分配到邊防工作的畢業(yè)學員存在知識銜接不夠緊密、能力素質(zhì)不夠?qū)I(yè)、崗位指向不夠全面的問題。對于這一現(xiàn)象，你們是怎么看的，有何辦法思路？

　　許忠發(fā)代表：我國邊海防地區(qū)面積遼闊，情況復雜，對邊海防工作人員的能力素質(zhì)提出了很高的要求。我們要根據(jù)邊海防實際大力開展在職培訓，需要什么就學習什么，缺什么就補什么。邊海防武裝力量的基層干部，是邊海防一線工作的直接組織者和實施者，他們擔負的使命任務(wù)、身處的工作環(huán)境、面臨的現(xiàn)實問題差異性大，培訓需求各異，不可能“一鍋煮”，需要分方向、分類別進行培養(yǎng)，才能實現(xiàn)“問題牽引、解決矛盾、提高能力”的目的。