據(jù)美國《防務(wù)新聞》周刊網(wǎng)站9月21日報道，美國空軍參謀長查爾斯·布朗上將向空軍官兵下達的“要么加快變革，要么失敗”的指示，在進行了一年的實踐后勢頭正猛，但改造空軍文化的工作才剛剛開始。
報道稱，2020年8月開始擔(dān)任美國空軍參謀長時，布朗宣布了他對于建立一支更靈活、能力更強的部隊的總體設(shè)想。4個月后，他下達了一系列指示，其目的是在未來幾年內(nèi)促進4個領(lǐng)域的變革。這4個領(lǐng)域是為飛行員賦權(quán)、減少官僚主義、全球競爭，以及未來軍力設(shè)計。
布朗力主讓美國空軍官兵學(xué)習(xí)比職務(wù)所要求的更廣泛的技能——不論其專長如何。他還要求高級指揮官相信下屬會為部隊做正確的事情，要求官兵更深入地了解美國同俄羅斯和中國之間的軍事與經(jīng)濟緊張關(guān)系，并主張從庫存中削減過時和代價高昂的飛行器。
報道還稱，美國空軍在今年早些時候發(fā)布的新聞稿中概述了其進展，提到布朗的指示已經(jīng)激勵空軍官兵從事一些項目，如擴大征兵工作、全面改革網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)訓(xùn)練，以及更好地為空軍人員和他們的孩子提供支持服務(wù)。
美國空軍還說：“空軍大學(xué)總軍士長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)院的人員與愛沙尼亞空軍人員合作設(shè)計了一門‘指揮部總軍士長領(lǐng)導(dǎo)力’課程。”計劃于本月推出的這一課程“將幫助總軍士長更好地了解波羅的海沿岸所有國家的需求，以及美國及其盟友如何能夠努力擴大其集體力量，以應(yīng)對該地區(qū)的競爭”。
報道指出，美國空軍發(fā)現(xiàn)，它有幾十個管理機構(gòu)，這些機構(gòu)試圖制定決策以推動空軍向前發(fā)展，但到頭來它們的努力往往會互相抵消?？哲娺€承認(rèn)，高級領(lǐng)導(dǎo)人有時離得太遠(yuǎn)，不總是掌握作出明智決策所需的信息。
來源：參考消息網(wǎng)
