城管學歷比例
以2010年為例，當年本市城管執(zhí)法系統(tǒng)5532名隊員中，擁有大專及以上學歷的人數(shù)已經(jīng)達到了96%。
城管·答疑
為什么會出現(xiàn)考城管熱？
在東華門分隊，近兩年招考了9名新城管隊員，其中有6名碩士，越來越多的高學歷人才充實到了城管隊伍中。近年來，隨著城管職位年年都是熱門，高學歷的城管隊員比例進一步提高。
北京行政學院政府研究中心副主任吳剛教授表示，城管1997年試點成立，人員起初是從工商、市容等部門抽調(diào)組成，陸續(xù)還有不少軍轉(zhuǎn)干部，年輕大學生并不多?，F(xiàn)在年輕人熱衷報考城管是一件好事，高學歷高素質(zhì)年輕化的趨勢，對塑造城管形象、文明執(zhí)法都有很多幫助。
長期以來，城管給人的印象是粗暴，但是為何還有眾多考生報考？吳剛從自己多年來和城管接觸的經(jīng)歷分析，一方面是城管隊員在基層管理一線解決了很多問題，越來越受政府重視，另一方面城管工作很鍛煉人，此外招的人比較多，考中機會大也是一個原因，“對于熱考城管的現(xiàn)象，應(yīng)該鼓勵。”
當城管要做好哪些準備？
記者也接觸到一名城管隊員，在京郊做了三年村官，后來考到城管工作。來之前他沒有多想，本以為村官都能做得來，還有什么苦不能吃，但是這位年輕人一直沒有適應(yīng)過來，最終調(diào)離了城管?！懊刻煲鎸Σ煌娜耍幚砗芏喾彪s的事情，而且專業(yè)不對口，真有點不適合我。”這位隊員說，他還是喜歡能多在辦公室里工作，他也以自己的經(jīng)歷提醒報考的考生，一定要充分了解城管工作，考慮清楚適不適合自己，以免影響自己的工作狀態(tài)，反而不利于自己發(fā)展。
吳剛教授表示，這位隊員的狀況很有代表性，有的城管分隊隊長和他聊過，新招的隊員“不太好用”。吳剛發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在有一些年輕的城管隊員不愿意到街面去巡查執(zhí)法，都在辦公室坐著，“城管就是要在街面上和群眾多打交道，每個隊員都是代表政府幫著群眾解決問題的?！眳莿偺嵝褕罂汲枪苈毼坏目忌?，城管工作不是在辦公室里呆著，冬天冷夏天曬，面對形形色色的人和事，大多數(shù)還是困難群體，做城管隊員一定要具備責任心和做群眾工作的能力。
