為調(diào)節(jié)男女比例
高校錄取分?jǐn)?shù)“男低女高”
為了改變“陰盛陽(yáng)衰”，少數(shù)高校對(duì)男女生比例嚴(yán)重失調(diào)的專業(yè)實(shí)行“男低女高”的錄取分?jǐn)?shù)線。
以今年高招為例，招收國(guó)防生的高校及部隊(duì)院校，男女生最高可相差40多分。如中國(guó)政法大學(xué)理科女生投檔線632分，比男生投檔線588分高出44分，中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)學(xué)院理科女生投檔線620分，比男生投檔線585分高出35分。同時(shí)，一些非國(guó)防生專業(yè)也分性別劃定分?jǐn)?shù)線，且女生分?jǐn)?shù)線高于男生。例如，北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)文科女生高出男生14分理科高出15分，人大小語(yǔ)種專業(yè)劃定的分?jǐn)?shù)線文科男生601分，女生614分，比男生高出13分。
錄取分?jǐn)?shù)線“男低女高”經(jīng)媒體曝光后，引發(fā)社會(huì)上對(duì)高招中男女性別歧視的廣泛質(zhì)疑。
性別失衡帶來(lái)系列問(wèn)題
昨天，某高校負(fù)責(zé)人稱，“女多男少”給高校帶來(lái)系列問(wèn)題，其中就業(yè)問(wèn)題最讓人頭疼。
他稱，“女多男少”性別失衡引發(fā)教育、管理和就業(yè)等各方面的不便。比如相對(duì)合理的男女比例，會(huì)發(fā)揮不同思維方式的互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)；同時(shí)學(xué)校也需要在宿舍等方面增加投入。去年，華中師大就曾“占領(lǐng)男廁”，將幾棟樓的男廁所改成了女廁所。
讓高校更頭疼的自然是就業(yè)問(wèn)題。相對(duì)女生，當(dāng)下用人單位更青睞男生，女生越多，高校的就業(yè)壓力就越大。
