臺海網(wǎng)3月20日訊（海峽導報記者 賴雅紅）今后，漳州農民工工資支付更有保障了。導報記者昨日獲悉，漳州市政府日前印發(fā)《漳州市保障農民工工資支付工作考核辦法》，對農民工工資支付工作考核辦法、內容進行細化，考核工作從2017年到2020年，每年開展一次。具體是每年考核年度次年年初開始，4月中旬前完成。
該辦法適用于對漳州各縣（市、區(qū)）人民政府，漳州、常山、古雷開發(fā)區(qū)管委會及漳州臺商投資區(qū)、漳州高新區(qū)管委會（以下統(tǒng)稱縣級政府）保障農民工工資支付工作的年度考核。
考核工作由市解決企業(yè)工資拖欠問題聯(lián)席會議（以下簡稱市聯(lián)席會議）負責實施。
考核采取分級評分法，基準分為100分，考核結果分為A、B、C三個等級。其中，考核等級為C級的包括：發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)30人以上群體性事件的、因拖欠農民工工資引發(fā)20人以上越級上訪事件的，以及因政府投資工程項目拖欠農民工工資引發(fā)20人以上群體性事件的；發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴重后果的；保障農民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全市最后一名的；工作機制不健全，各項工資支付保障制度不完備，沒有制定保障農民工工資支付工作考核辦法的。
對考核等級為A級的，由市聯(lián)席會議予以通報表揚；對考核等級為C級的，由市聯(lián)席會議對該縣級政府有關負責人進行約談，提出限期整改要求。
考核結果報經(jīng)市政府同意后，由市聯(lián)席會議向各縣級政府通報，并作為對各縣級政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責的問題線索，移交紀檢監(jiān)察機關。
