在永泰縣嵩口鎮(zhèn)赤水村，76歲的連穗花老人最近心情頗為舒暢，村醫(yī)陳文城背著醫(yī)藥箱，常來詢問老人的身體狀況，為她測量血糖。“在家里就能拿到藥，還有醫(yī)生直接上門服務，真是太方便了。”連穗花說。

今年3月，永泰縣試行新型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。為了提升鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務水平，優(yōu)化群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務供給，今年10月，永泰縣又在總結試點經驗的基礎上，制定出臺了相關實施意見。

記者了解到，永泰縣推行新型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理后，已建設第一批32個“中心村”衛(wèi)生所，向社會公開招聘具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師條件的醫(yī)生32名，聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院合同制職工，安排在“中心村”衛(wèi)生所。

走訪中記者發(fā)現，過去，鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨著福利待遇無法得到保障的問題，導致老醫(yī)生不愿意留在農村，年輕醫(yī)生更不愿意來農村工作。實行“鄉(xiāng)聘村用”政策后，村醫(yī)的身份發(fā)生了轉變，他們獲得了固定的工資和更好的福利待遇。

今年剛被聘到嵩口鎮(zhèn)赤水村的村醫(yī)陳文城算了一筆賬，在推行新型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理之前，村醫(yī)沒有執(zhí)行“鄉(xiāng)聘村用”，每個村醫(yī)只負責一個村的衛(wèi)生所。像陳醫(yī)生所在的赤水村，由于村民外出較多，在家的人較少，因此基本公共衛(wèi)生、基本藥物、醫(yī)務性收入都很少，又沒有基本工資，一年下來收入只有5萬元左右。現在，陳醫(yī)生的工資分為基本工資和績效工資兩塊，基本工資一年可以拿到3.6萬元，績效工資則由基本公共衛(wèi)生、基本藥物、醫(yī)務性收入等組成，此外還有省市縣各項補貼，每年總收入可以達到15萬元以上。有了穩(wěn)定收入后，陳醫(yī)生工作起來也更有干勁了。

實施鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”機制是推進新型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的核心。永泰縣衛(wèi)健局公共衛(wèi)生科負責人林賢傳表示，通過行政、人事、財務、業(yè)務、藥械、信息系統等多方面的統籌管理，實現對“中心村+基干村”衛(wèi)生所的整體優(yōu)化；加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生所和村醫(yī)的督導，提高工作效率。（來源：福建衛(wèi)生報  記者 張帥）