（記者 莊嚴 通訊員 林瀅） 記者從福州市總工會獲悉，在交通、郵政等部門密切配合下，T3出行、餓了么、美團等龍頭企業(yè)已先后建立工會，福清市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會等5個市（縣）級新就業(yè)形態(tài)勞動者工會聯(lián)合會相繼成立，為維護新業(yè)態(tài)勞動者的權益提供了組織保障。

據(jù)了解，福州市有“快遞小哥”超3萬名（含外賣員、網(wǎng)約車司機等），這些新就業(yè)形態(tài)勞動者在人員分布上趨年輕化、學歷低、流動性大，以高中及以下學歷的20至40歲男性為主；勞動關系趨多元化、非典型化，勞務派遣、外包、眾包等形態(tài)的非標準勞動關系和非勞動關系普遍存在；在勞動權益保障上趨工時長、參保率低、就業(yè)指導弱，超六成職工每周工作時間6天以上、每天工作時長8小時以上。

“快遞小哥”們?yōu)閺V大市民的日常生活提供后勤保障服務，那么誰來做好他們的保障？為此，福州市不斷加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障工作，加快形成齊抓共管的工作機制，建立健全多方協(xié)同發(fā)力的政策支撐體系、監(jiān)督執(zhí)法模式、建會工作模式、勞動爭議調處機制等。多部門聯(lián)合出臺了《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的實施意見》《關于落實網(wǎng)絡餐飲平臺責任切實維護外賣送餐員權益的指導意見》等政策。

福州市總工會與人社、法院等單位聯(lián)合推動職工法律服務一體化基地建設，在12個工業(yè)園區(qū)開展“園區(qū)楓橋”試點工作，組建1.2萬個各級工會勞動法律監(jiān)督委員會，在園區(qū)、樓宇、商圈等新就業(yè)形態(tài)勞動者集中地區(qū)設立訴調工作室，從簡從快、就近就地提供勞動糾紛調解、法律援助、勞動爭議仲裁等法律服務。

福州市總工會還聯(lián)合郵政、人社等部門積極推動快遞行業(yè)集體協(xié)商工作，發(fā)布郵政和快遞服務人員工資指導價位，擬定《2022年福州市快遞行業(yè)集體協(xié)商合同》，提出保障快遞員合法休息權利等合同條款，并將一線收派員工最低工資標準提升，切實維護快遞員合法權益。

福州市分批建成了400多個職工服務e站；打造了87個樓宇、商圈、社區(qū)共享職工之家。通過微信公眾號等工會新媒體矩陣發(fā)布新就業(yè)形態(tài)勞動者入會活動信息，借助信息化手段創(chuàng)新入會方式、簡化入會程序、暢通入會渠道。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動強度大、意外風險高等問題，探索開展“意外險”等社會保險的補充服務，去年已為3.2萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送“人身意外保障”。

來源：福建日報