臺海網(wǎng)8月31日訊 據(jù)福州日報報道，福州市十五屆人大常委會第五次會議昨日分組審議了市政府關(guān)于深化公立醫(yī)院改革與藥品供應(yīng)保障情況的報告。記者從中獲悉，我市公立醫(yī)院綜合改革已取得階段性成效，患者負(fù)擔(dān)進(jìn)一步減輕，醫(yī)療費用增長幅度也在進(jìn)一步下降，患者就醫(yī)滿意度逐年提升。
據(jù)了解，今年1月~6月，我市公立醫(yī)院門診次均醫(yī)藥費用同比下降6.63%，其中門診次均藥費同比下降25.57%；住院次均醫(yī)藥費用同比下降6.22%，其中住院次均藥費同比下降36.71%。去年全市公立醫(yī)院醫(yī)療費用增長幅度為2.31%，增速為全省最低，同比降幅為全省最大。今年前6個月，全市公立醫(yī)院醫(yī)療收入中，藥品耗材收入占比為41.77%，同比下降12.17個百分點；藥占比（不含中藥飲片）為28.88%，同比下降12.36個百分點；體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞動技術(shù)價值的醫(yī)療服務(wù)性收入占比為25.4%，同比上升4.99個百分點。我市醫(yī)院的綜合服務(wù)能力也進(jìn)一步提高，醫(yī)院人員活力進(jìn)一步釋放。
下一步，我市要進(jìn)一步深化公立醫(yī)院綜合改革，全面推進(jìn)院長目標(biāo)年薪制和績效考核制度，在市屬三級以上公立醫(yī)院實行總會計師制度和總會計師目標(biāo)年薪制試點。制定出臺市屬公立醫(yī)院工資總額管理辦法，逐步推進(jìn)編內(nèi)、編外人員同工同酬。加大財政保障力度，設(shè)立市衛(wèi)生人才基金，用于高層次人才引進(jìn)、人才進(jìn)修培訓(xùn)和科研等方面，做到不僅能引進(jìn)人才，更能留住人才。還要推行以按病種收付費為主、多種收付費方式相結(jié)合的收付費改革，進(jìn)一步擴(kuò)大按病種收（付）費病種數(shù)，年底前力爭達(dá)到600種，并選擇市一醫(yī)院作為按病種分組付費改革試點。
