臺海網7月1日訊 據福州晚報報道，近期杭州保姆縱火案引發(fā)社會關注，如何完善家政從業(yè)者信用評價體系建設成為家政行業(yè)無法回避的問題。昨日記者采訪獲悉，目前福州家政人員誠信平臺仍在完善，也有家政公司率先成立專業(yè)的征信公司，在入職面試時要求家政從業(yè)者授權查詢個人征信，以掌握個人官司、失信記錄等信息。

據了解，福州家政行業(yè)協會早在2013年就建立了福州家政人員信息平臺，在該平臺上可查詢家政人員的健康證明、培訓記錄和從業(yè)經歷。當時榕家政業(yè)還首創(chuàng)了“誠信度及滿意度綜合考評”機制，家政人員如果有相關的違規(guī)記錄或者不良從業(yè)記錄，協會都會將其錄入平臺。據稱，目前該平臺已經錄入了兩萬多名家政人員的信息，占福州家政從業(yè)人員的一半以上。

“平臺還在不斷完善中，目前主要查的還是雇主對家政人員的服務評價以及公司給他們的打分。為補齊家政業(yè)短板，我市也正在完善、升級福州市家政誠信服務管理平臺。”福州市家庭服務業(yè)協會專家林先生表示，目前這些系統(tǒng)只能查詢到家政人員不良從業(yè)記錄，對于家政從業(yè)者是否有犯罪前科或賭博、酗酒、吸毒等行為或其他信用污點和行為劣跡，目前無法查到。此外，由于市場上不少家政人員為“游擊隊”，在管理和統(tǒng)計上有較大困難。

記者在采訪中發(fā)現，目前絕大多數家政公司無法做到在家政人員入職前查詢其有無犯罪記錄及銀行信用記錄，一些中小型家政公司對家政人員入職把關并不嚴格，入職時甚至只讓從業(yè)者填登記表、提供身份證和健康證就行。

“強化對保姆的背景審查很有必要，但查詢家政人員是否有犯罪前科或信用方面的問題，現實中還難以做到。”福州家政業(yè)相關人士陳先生說，在保姆行業(yè)引入征信體系，可以將雇主利益受損的概率降至最低，也能讓保姆規(guī)范自己的行為。但是，在保姆行業(yè)完善征信體系，僅僅依靠家政企業(yè)顯然不夠，工商、公安等職能部門與行業(yè)協會應當提供足夠的指導與支持。

“要求家政人員開具無犯罪記錄證明，在法律上沒有依據。”福州某家政公司負責人肖先生表示，在完善征信體系時，也要注意維護從業(yè)者的權利，比如保護保姆的正當個人隱私，防止征信記錄被濫用，同時也要為從業(yè)者提供申訴的通道。他說，注重權益對等，家政征信體系才能得到多方的認可。

據介紹，對于一些不宜從事家政服務的人員，目前福州家政行業(yè)內也有“黑名單”，只在大型家政公司之間內部通報。

此外，最近福州還有一些家政公司成立了征信公司，在招聘保姆時會要求應聘者簽約授權查詢個人征信記錄。福州某家政公司的負責人葉先生表示，他們設立的征信公司與上海征信查詢機構合作，會在保姆入職前摸清個人背景，一旦發(fā)現有“污點”將永不錄用。