看完各城市年終獎(jiǎng)平均值，我們?cè)賮砜纯磮?bào)告里提及的不同工作年限的白領(lǐng)在2015年領(lǐng)取的年終獎(jiǎng)平均值：
從上圖可以看出，工作時(shí)間越長(zhǎng)，年終獎(jiǎng)的平均值越高，10年以上工作年限的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)平均值為1.8萬；1年以內(nèi)工作年限的白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為6000元，工作年限每上升一個(gè)階段，年終獎(jiǎng)都有2千左右幅度的提升。
2015年只有三成白領(lǐng)有年終獎(jiǎng)
雖說工作時(shí)間越長(zhǎng)領(lǐng)取的年終獎(jiǎng)越多，但并不是所有白領(lǐng)都能領(lǐng)到年終獎(jiǎng)。根據(jù)智聯(lián)招聘2015白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)，參與調(diào)查的白領(lǐng)中已經(jīng)拿到年終獎(jiǎng)的比例僅為13.4%，20.5%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放，總體來看，2015年能拿到年終獎(jiǎng)的白領(lǐng)占比僅為三分之一，白領(lǐng)年底的年終獎(jiǎng)收入不太樂觀。
而在會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)的這三分之一白領(lǐng)中，有93.4%的白領(lǐng)表示會(huì)拿到現(xiàn)金形式的年終獎(jiǎng)，11.7%的白領(lǐng)將拿到實(shí)物形式的年終獎(jiǎng)，另外還有2.7%的白領(lǐng)表示企業(yè)會(huì)以發(fā)放股票/期權(quán)的方式作為年終獎(jiǎng)。相比實(shí)物和股票/期權(quán)，還是現(xiàn)金形式發(fā)放更多的被采用。
