在浙江省潮都未來社區(qū)，南安市黨政領導干部共同富?？h域?qū)ｎ}培訓班學員正在學習先進經(jīng)驗。
學員就《“近鄰”黨建模式創(chuàng)新與基層治理現(xiàn)代化》案例教學課展開討論學習。
臺海網(wǎng)5月1日訊（通訊員 潘錦洲 林婧 陳鑫煒 記者 王福敬）今年以來，南安持續(xù)堅持全局性謀劃、系統(tǒng)化布局、聯(lián)動式推進，加強干部教育培訓力度，抓好“關鍵少數(shù)”“中堅力量”“年輕干部”等不同對象的培養(yǎng)鍛煉，緊跟發(fā)展形勢、基層工作和干部隊伍發(fā)展所求，分層級分領域開展培訓班。
注重提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職、市直部門、市屬國企主要領導等“關鍵少數(shù)”的格局視野、領導水平，組織到中國人民大學、上海交通大學等國內(nèi)知名高校以及杭州、合肥等先進發(fā)達地區(qū)開展異地培訓。
針對領導班子成員、中層業(yè)務骨干等“中堅力量”，采用“2+X”辦班模式（由市委組織部、市委黨校聯(lián)合相關部門辦班），圍繞投融資管理、項目建設管理、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、基層治理等專題，精準化、分領域、成體系開展專業(yè)能力學習培訓。
面向“年輕干部”實施“琢玉計劃”、“政企聯(lián)動”成長計劃，舉辦第一期“青荷”培訓班，綜合運用定期集訓、導師幫帶、主題沙龍實地調(diào)研等方式穿插進行結構化系統(tǒng)化培訓，著力鍛造一支“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的優(yōu)秀年輕干部隊伍。
