元旦當天，泉州開發(fā)區(qū)即拋出政策大禮包，穩(wěn)工留崗、增銷促產(chǎn)，以《2025年泉州開發(fā)區(qū)“增值式”穩(wěn)工留崗服務十條措施》為新一年“開門紅”乃至“全年紅”拉滿弓、繃緊弦、鉚足勁。

從“常規(guī)操作”到“創(chuàng)新突破”，這一份穩(wěn)工留崗政策實現(xiàn)了擴面降檻的有力提升，精準滋潤企業(yè)與員工的心田。如今，開發(fā)區(qū)民營企業(yè)員工“以老帶新”，只需滿足繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等三項社會保險的任一險種滿2個月以上等相關(guān)條件，就可獲得獎勵補貼。為進一步吸納青年人來開發(fā)區(qū)就業(yè)，開發(fā)區(qū)也為青年人準備了300元至500元不等的“禮包”。此外，還有涉及探親、過節(jié)、擴崗等主題的禮包，從強化節(jié)前穩(wěn)工穩(wěn)崗、強化節(jié)后拓崗引工到強化用工服務保障，切實全方位保障企業(yè)用工，讓員工企業(yè)共享園區(qū)發(fā)展成果，優(yōu)化提升營商環(huán)境，為開發(fā)區(qū)全年經(jīng)濟發(fā)展筑牢堅實根基。

不僅有這一籮筐禮包，開發(fā)區(qū)還積極打造“10分鐘就業(yè)服務圈”，通過建立用工研判、供需對接、拴心留人等機制，創(chuàng)新用工服務保障體系，提升就業(yè)用工環(huán)境辨識度，設立就業(yè)服務驛站（零工驛站），常態(tài)化開展崗位需求匹配、撮合工作。去年，共幫助區(qū)內(nèi)重點企業(yè)解決用工近萬人，快速兌現(xiàn)各類補助500多萬元，惠及企業(yè)200多家、員工10000余人。今年的暖心行動也已拉開帷幕，1月14日—17日，開發(fā)區(qū)將組織企業(yè)赴四川遂寧、廣安開展省外勞務協(xié)作對接，同時也將陸續(xù)展開線上、線下集中招聘活動，并在全年不定期舉辦各類助企招聘活動。近日，開發(fā)區(qū)認定首批13名區(qū)內(nèi)企業(yè)在職老員工為2024年度“引工大使”。

在更廣領域，開發(fā)區(qū)全面提升整體軟環(huán)境，拓寬教育、文化、衛(wèi)生服務等，暢通維權(quán)渠道，營造溫馨家園，以“真金白銀”力促企業(yè)“留住員工、穩(wěn)住就業(yè)、保住生產(chǎn)”，為開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

泉州開發(fā)區(qū)穩(wěn)工留崗“十大禮包”

留人有“禮”

●“帶新禮包”：老員工引新員工，累計達10人以上，每引1人獎100元，最高1萬元/人。

●“探親禮包”：留區(qū)過春節(jié)的泉州外務工人員直系親屬來區(qū)探親，每人補貼100元，家庭最高300元。

●“過節(jié)禮包”：規(guī)上工業(yè)企業(yè)、限上商貿(mào)服務業(yè)企業(yè)泉州外務工人員留區(qū)過春節(jié)且2024年11月全額發(fā)工資的，每人補貼200元。

招人有“補”

●“求職禮包”：2025年2月3日至2月27日來區(qū)求職者，入住區(qū)內(nèi)賓館、旅社，給予住宿費50%補助，每天限1張服務券。

●“納新禮包”：2025年全年企業(yè)吸納新員工，每招用1人補貼100元，最高1萬元/企業(yè)。1月1日至3月31日新員工就業(yè)，每人補貼300元。

●“擴崗禮包”：2025年一季度末規(guī)上工業(yè)企業(yè)用工超2024年底，每擴崗1人且符合條件，再補貼300元/人，最高10萬元/企業(yè)。

●“青年禮包”：2025年12月31日前，離校2年內(nèi)未就業(yè)高校及中職院校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年就業(yè)，每人補貼500元。

服務有“力”

●“招工禮包”：2025年6月30日前企業(yè)發(fā)布用工招聘信息，給予費用50%補貼，最高1萬元/企業(yè)。參加市、區(qū)組織的外地招聘引才活動，給予省外8000元、市外省內(nèi)3000元一次性補助。

●“包車禮包”：2025年1月29日至2月27日企業(yè)包車接回市外員工，給予費用50%補貼，最高1萬元/企業(yè)。

●“返泉禮包”：非泉州籍職工返泉或來泉返崗，可申請“幸福返泉”補助。（融媒體記者 游怡冰 通訊員 何釗偉 陳錫銘）

 來源：泉州晚報