臺海網4月8日訊 據東南網報道 4月2日，泉州臺商區(qū)東園鎮(zhèn)年輕干部“調研小分隊”前往秀涂村，圍繞“鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村建設的路徑探析”開展課題調研。
“東園鎮(zhèn)文化旅游資源豐富，素有‘唐雕、宋橋、元港、明回’四大文旅資源，但因為早期沒有整體的鄉(xiāng)村規(guī)劃，導致無法將本地的文旅資源優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。”據小分隊成員莊賢詠介紹，他是“元港”元素——秀涂港所在地秀涂村人。與其結對開展聯合調研的蘇國賢也是一名優(yōu)秀的年輕干部，且有著建筑學專業(yè)知識。
目前，該課題已進入撰寫階段，調研過程中收集到的關于城鄉(xiāng)規(guī)劃、文旅發(fā)展、“一村一品”等方面的5條建議，已列入泉州臺商區(qū)東園鎮(zhèn)2021年為民辦事項目的參考依據，并按時限逐條落實。
今年以來，泉州臺商區(qū)結合中央黨史學習教育和省委“再學習、再調研、再落實”活動要求，落實年輕干部培養(yǎng)機制，扎實開展“年輕干部微調研，田間地頭辦實事”主題實踐活動，通過“理論學習+實地調研+成果轉化”的形式，打造一支有想法、有干勁、有實力、有擔當的年輕干部隊伍。目前已收集內容涵蓋“鄉(xiāng)村振興”“新城品質提升”“營商環(huán)境提質”“基層治理”“兩岸融合發(fā)展”等五大類65個的重點調研課題。
“年輕干部不缺學歷，但缺閱歷，只有在實踐中不斷磨練，才能真正健康茁壯成長。”泉州臺商區(qū)黨群工作部相關領導表示，“開展年輕干部微調研活動，將學習課堂搬到田間地頭，對提升年輕干部黨性修養(yǎng)、提高調查研究能力、做好基層工作有很大的幫助。”
據了解，“年輕干部微調研，田間地頭辦實事”實踐活動是繼“年輕干部成長檔案”“年輕干部雙向交流掛職”之后的又一創(chuàng)新舉措，下階段，泉州臺商區(qū)將精準施策，繼續(xù)總結提煉干部工作的好經驗、好做法，優(yōu)化年輕干部培養(yǎng)模式，激勵年輕干部勇擔當善作為。 （通訊員 歐陽育玲 記者 謝玉妹）
