臺海網(wǎng)11月17日訊 據(jù)泉州網(wǎng)報道   就業(yè)是最大的民生。今年以來，豐澤區(qū)扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務，實施就業(yè)穩(wěn)崗暖心服務行動，全力推動各項助企惠民政策落地見效。截至9月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)超2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.17%；落實兌現(xiàn)30余項惠企利民資金60615萬元，惠及企業(yè)2.8萬家。

多措并舉 促進就業(yè)引才

11月20日，豐澤區(qū)人力資源、社會保障局和區(qū)退役軍人事務局將聯(lián)合開展線上“金秋招聘”活動，提供750多個崗位面向有求職需求的人員。目前，相關崗位的需求信息已上網(wǎng)公布。

聯(lián)合招聘平臺，開展常態(tài)化線上招聘工作，是豐澤區(qū)應對新冠肺炎疫情影響，聚焦“用工難”，助力復工復產(chǎn)和招工引才“雙滿足”的具體舉措。據(jù)了解，僅1—9月，豐澤區(qū)已累計開展線上招聘活動28場，共1031家各類民營企業(yè)發(fā)布招聘崗位13059個。

與此同時，豐澤區(qū)還開發(fā)了“企業(yè)人力資源共享平臺”，迅速、就近、靈活支持企業(yè)生產(chǎn)需求，精準對接企業(yè)與求職者；主動“上門”加強與勞務輸出地省市人社部門聯(lián)系對接，簽訂勞務合作框架協(xié)議；與中國海峽人才市場簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，設立人才工作服務站，開展就業(yè)優(yōu)惠政策推介及勞動力人才引進。

針對重點群體，豐澤區(qū)采取分類幫扶的措施。暢通人才服務，及時受理高層次人申報，兌現(xiàn)高層次人才享受安居保障福利，并為小微企業(yè)招收就業(yè)困難人員發(fā)放用人新單位社保補貼；支持創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，對通過省級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，給予一次性獎補，并為青年畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼；落實失業(yè)救助，確保失業(yè)人員應發(fā)盡發(fā)；強化兜底保障，積極為失業(yè)人員和就業(yè)困難人員提供針對性就業(yè)公共服務。第三季度，豐澤區(qū)開發(fā)了新公益性崗位36個，發(fā)布政府購買服務崗位16個。

“真金白銀” 落實援企政策

穩(wěn)就業(yè)首先要穩(wěn)企業(yè)。豐澤區(qū)人社部門強化服務保障，落實就業(yè)優(yōu)先政策，“真金白銀”加大企業(yè)減負力度。

為降低企業(yè)用工成本，助力企業(yè)“輕裝上陣”，豐澤區(qū)落細落實社會保險惠企利民政策措施，前三季度，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等三項社會保險費階段性減免47178萬元，惠及企業(yè)2.8萬家。

豐澤區(qū)還加大穩(wěn)崗返還補貼力度，全方位宣傳推廣失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，實現(xiàn)兩個全市“第一”，即全市首個開設“網(wǎng)上申報平臺”和全市首個兌現(xiàn)資金，同時，推行“店小二”工業(yè)準服務模式，實現(xiàn)線上申領“零跑腿”，線下辦理“一窗辦”，把服務做到企業(yè)的心坎上。前三季度，該區(qū)人社部門已撥付正常企業(yè)穩(wěn)崗位返還389.04萬元，困難企業(yè)穩(wěn)崗返還7795.73萬元。為鼓勵企業(yè)積極作為，新增就業(yè)機會，該區(qū)加大獎補力度，發(fā)放一性用工服務獎補，及時兌現(xiàn)企業(yè)對點接回員工一次性勞務補貼，為招收登記失業(yè)半年以上人員的企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼。

技能人才保障，是企業(yè)轉型升級，適應新發(fā)展格局的支撐。今年以來，豐澤區(qū)積極宣傳“以工代訓”等職業(yè)技能提升政策，運用線上線下多種培訓渠道，鼓勵引導各類勞動者參加職業(yè)技能培訓。截至9月底，線上職業(yè)培訓總計400多人，發(fā)放培訓補貼11.2萬元；受理職業(yè)技能培訓“見證補貼”申請49人，發(fā)放補貼12.1萬元；受理284人次失業(yè)保險技能提升補貼申請，發(fā)放補貼45.9萬元，不斷擴大職業(yè)培訓惠及面。(鄭玲玲)