臺海網5月23日訊 據(jù)寧德晚報報道，5月19日，市人社局轉發(fā)省人社廳通知指出，機關事業(yè)單位從非公有制單位(含個體工商戶)從業(yè)人員和機關事業(yè)單位臨時工中招收、錄(聘)用的正式工作人員，同時符合兩個條件的，其2005年及以后實際工作并繳交養(yǎng)老保險的年限可計算為連續(xù)工齡。
這兩個條件是：2005年及以后在經工商行政管理部門(或民政部門)注冊登記的非公有制單位中實際就業(yè)或在機關事業(yè)單位當臨時工，能提供原始勞動合同的;參加了基本養(yǎng)老保險的。
符合上述條件的機關事業(yè)單位工作人員，其連續(xù)工齡的更改和確認，由現(xiàn)所在單位按干部人事管理權限，經主管部門審核后，報同級政府人社部門審批，申報確認時，應提交相關材料，但畢業(yè)生《就業(yè)報到證》不再作為工齡認定的依據(jù)或者必要條件。
同時，通知規(guī)定，機關事業(yè)單位從非公有制單位從業(yè)人員和機關事業(yè)單位臨時工中新招收、錄(聘)用的工作人員，根據(jù)確定的正常晉升工資的考核年限，比照本單位同條件人員確定工資待遇。
通知下發(fā)前已經從非公有制單位從業(yè)人員和機關事業(yè)單位臨時工中招收、錄(聘)用的工作人員，符合該通知有關規(guī)定的，可重新計算連續(xù)工齡、確定工資待遇。之前與工齡有關的工資、保險、福利等待遇不再追補。
