“除了正常績效工資，每月還有省里1500元補助、當?shù)?00元補助。我沒有后顧之憂，可以全身心投入到教書育人事業(yè)中去。”4日，平潭南海學(xué)校教師黃建武說。他在平潭最南端的島嶼——草嶼島上執(zhí)教15年，今年獲評全省優(yōu)秀教師。黃建武是眾多鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師的縮影，我省近些年來推進鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，在提高鄉(xiāng)村教師地位待遇、完善鄉(xiāng)村教師評聘制度、支持鄉(xiāng)村隊伍補充、促進鄉(xiāng)村教師成長方面多措并舉。

省教育廳相關(guān)負責(zé)人介紹，我省高度重視鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，在提高鄉(xiāng)村教師地位待遇方面，全面落實鄉(xiāng)村教師生活補助。自2019年起，將鄉(xiāng)村教師生活補助提高到平均每人每月不低于500元，并明確補助額度不納入績效工資總量，其中23個原省級扶貧縣由省財政予以綜合獎補，近三年，省級財政累計下達2.47億元獎補經(jīng)費。在評優(yōu)表彰上向鄉(xiāng)村教師傾斜。全省歷屆30名“最美教師”中有10名是鄉(xiāng)村教師；2018年以來評選產(chǎn)生的63名“福建省杰出人民教師”中有12名是鄉(xiāng)村教師。明確各地要加強鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，按規(guī)定將符合條件的教師納入當?shù)刈》勘Ｕ戏秶?，改善鄉(xiāng)村教師生活條件。

在完善鄉(xiāng)村教師職稱評聘制度方面，我省建立鄉(xiāng)村教師職稱“直聘制度”，在職稱評審方面進行適度傾斜。在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計滿25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，已取得中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可不受崗位職數(shù)限制，直接聘任到相應(yīng)崗位。鄉(xiāng)村教師評聘高級職稱不作課題研究、發(fā)表論文的剛性要求。將中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任（支）教1年或薄弱學(xué)校任（支）教3年以上的經(jīng)歷作為申報高級教師職稱和省特級教師的必要條件，引導(dǎo)優(yōu)秀教師到鄉(xiāng)村服務(wù)。

為了鄉(xiāng)村教師隊伍補充新生力量，我省大力實施鄉(xiāng)村教師補充“兩個專項計劃”，近三年省級投入達1.07億元。支持莆田、三明、南平、福州等地開展本土化的公費師范生培養(yǎng)，全部實行定向招生、定向就業(yè)，有效拓寬鄉(xiāng)村教師來源供給。在促進教師成長方面，加強城鄉(xiāng)幫扶支援。2014年起，全面推行縣域內(nèi)義務(wù)教育教師交流輪崗制度，推動規(guī)范有序組織教師校際交流。每年省級培訓(xùn)均面向義務(wù)教育鄉(xiāng)村教師開設(shè)多個專門班次，創(chuàng)新開展“下沉式”培訓(xùn)，讓鄉(xiāng)村教師享受高水平培訓(xùn)服務(wù)。持續(xù)實施省級鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)獎勵計劃，通過獎勵和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，促進其專業(yè)成長，并發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。目前，已遴選產(chǎn)生304名培養(yǎng)對象。

來源：福建日報