臺海網3月11日訊 據福建日報報道 就業(yè)是民生之本，收入是民生之源。政府工作報告提出，就業(yè)優(yōu)先政策要繼續(xù)強化、聚力增效。民之所望，政之所向。圍繞如何促進高校畢業(yè)生就業(yè)、如何扶持就業(yè)困難群體就業(yè)、如何擴寬就業(yè)渠道等，代表委員們建真言、獻良策。
近日，廈門舉辦2021年春季現場招聘會，推出1萬多個就業(yè)崗位。本報記者 施辰靜 攝
校園對接社會需求
909萬，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模再創(chuàng)新高，成為新增就業(yè)群體的絕對主力軍，也是整個就業(yè)工作的重中之重。
全國人大代表、廈門大學經濟學院金融系教授潘越分析，大學生就業(yè)難，除勞動力供給與需求的失衡外，更深層的原因應該歸結于勞動力供給和需求的結構性錯配。例如，行業(yè)發(fā)展變化下“熱門”專業(yè)反轉，東、西部地區(qū)在就業(yè)崗位提供數量上的地域錯配，民企不如國企受青睞等。這些原因最終導致了“就業(yè)難”與“求賢若渴”兩種看似矛盾的局面同時出現。
“就高校而言，我認為最根本的在于提升人才培養(yǎng)質量，包括專業(yè)技能、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力等。提升人才培養(yǎng)質量的核心在于強化專業(yè)教育，這是培養(yǎng)一流人才的‘四梁八柱’。”全國政協委員、華僑大學黨委書記徐西鵬認為，一方面，要持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，加強與產業(yè)的對接聯系，“走出去”“請進來”相結合，聚焦產業(yè)發(fā)展最前沿，主動適應新技術新形勢的變化需要。另一方面，要優(yōu)化調整學科專業(yè)。以華僑大學為例，學校對不適應社會需求、缺乏優(yōu)勢和特色的專業(yè)敢于做“減法”；同時聚焦國家重大戰(zhàn)略需求以及新福建建設發(fā)展需要，成立了未來技術學院，“加碼”人工智能、大數據等引領新產業(yè)、新經濟、新業(yè)態(tài)的學科專業(yè)。學校新增的建筑學博士點、城市規(guī)劃和系統科學碩士點都填補了福建省內空白。
相比之下,傳統文科專業(yè)在就業(yè)市場上更不占優(yōu)勢。
全國人大代表、福建師范大學副校長鄭家建建議，首先要優(yōu)化專業(yè)的內部結構，增強開放度、適應性和實踐性，改變傳統專業(yè)在知識體系上偏重于知識傳授、無法有效回應社會新矛盾的局面。其次要進一步加強專業(yè)之間的融合，特別是要加強傳統專業(yè)和新興專業(yè)之間的融合，用新的技術讓古老的歷史場景變得更加鮮活。
職業(yè)教育，是離就業(yè)最近的教育形態(tài)。全國人大代表、三棵樹涂料股份有限公司董事長兼總裁洪杰建議，除了加大職業(yè)教育宣傳外，還要引導行業(yè)龍頭企業(yè)參與職業(yè)學校建設和產教融合，通過職業(yè)教育體系再造，實現穩(wěn)就業(yè)，促進產業(yè)升級。
更多關注新興職業(yè)
隨著新業(yè)態(tài)、新模式不斷顯現，就業(yè)市場煥發(fā)出新的生機，跨界發(fā)展的“斜杠青年”越來越多，自由職業(yè)之路越走越寬。
代表委員們注意到，網絡零售、外賣“騎手”、公眾號博主、網約車司機等新興職業(yè)具有就業(yè)容量大、進入門檻低、靈活性和兼職性強等特性，但這些新業(yè)態(tài)勞動用工在組織方式、勞動時間、勞動報酬等方面與標準勞動關系的界定并不相符，相伴而生的勞動者、用工者的權益保障問題正在逐漸凸顯。如何讓他們無憂上陣、輕松前行？
全國政協委員、廈門市政協副主席國桂榮建議，按照《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，及時出臺《新業(yè)態(tài)服務行業(yè)企業(yè)構建和諧勞動關系政策指引》，規(guī)范新業(yè)態(tài)服務行業(yè)從業(yè)人員勞動關系，引導新業(yè)態(tài)服務行業(yè)企業(yè)依法制定工時制度。
她同時建議，在現行社保政策框架下，探索新業(yè)態(tài)服務行業(yè)企業(yè)用工工傷參保新模式，允許企業(yè)根據不同用工方式及不同從業(yè)人員特點，靈活選擇、優(yōu)化組合參保方式，實現行業(yè)從業(yè)人員能參保、愿參保、易參保的目標，有效降低新業(yè)態(tài)服務行業(yè)企業(yè)用工成本。
創(chuàng)業(yè)對就業(yè)具有倍增效應，如何推動各類新興職業(yè)發(fā)展，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻？
全國人大代表、閩南師范大學生物科學與技術學院院長陸鑾眉建議，在國家層面出臺相關新興職業(yè)的行業(yè)扶持政策，給予新興職業(yè)創(chuàng)業(yè)青年享受所在地經營場所、公共租賃住房的優(yōu)惠政策，鼓勵設立各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作空間。同時，在普通高等學校、職業(yè)學校、技工院校開設新興職業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的專項課程，給予政策、法律、技術等方面的專業(yè)支持；加強新興職業(yè)的行業(yè)指導，通過傳幫帶的形式幫助更多青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
發(fā)揮市場主體作用
春節(jié)假期剛過，福州就舉行了一場特殊形式的招聘會——直播帶崗。兩個半小時內，人社部門宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才補助等政策，5家重點企事業(yè)單位推介崗位，30家單位集中“云面試”，吸引了超過51萬名網友同時在線觀看。這場“福州2021年高校畢業(yè)生人才線上專場招聘會”，從半天時間的線下招聘會，拓展為11天的線上招聘會。
千方百計穩(wěn)就業(yè)！去年以來，受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情的雙重影響，就業(yè)崗位減少，供需對接難度進一步加大。無論是“六穩(wěn)”工作，還是“六保”任務，中央都把就業(yè)擺在首位。
徐西鵬介紹，面對就業(yè)工作的挑戰(zhàn)，華僑大學不僅積極拓展資源，還在精準服務上下功夫。根據畢業(yè)生考研、考公務員、考事業(yè)單位、進企業(yè)等不同需求以及就業(yè)不同時段，開展就業(yè)指導“公益優(yōu)課”61場。學校還建立了“26個主數據字段+20個輔助數據字段”的“畢業(yè)生求職就業(yè)服務信息庫”，與“企業(yè)人才需求庫”進行匹配。2020年，通過“兩庫”為80余家優(yōu)質用人單位提供6000余人次專項推薦。
穩(wěn)就業(yè)，關鍵還要保市場主體，以最大限度發(fā)揮市場主體對就業(yè)的支撐作用。
全國政協委員、仁建集團副董事長、中國扶貧開發(fā)協會副會長郭文圣認為，應著力支持中小微企業(yè)和個體戶這個就業(yè)最大的“容納器”。建議各級各部門全面落實金融信貸、稅費減免、市場開拓等政策，在穩(wěn)住就業(yè)基本盤的基礎上，推動工資性收入穩(wěn)步提升。如社保費減免政策有力增強了多數企業(yè)獲得感，可繼續(xù)做好優(yōu)惠政策的延續(xù)銜接。
去年以來，福建堅持減負穩(wěn)崗擴就業(yè)保就業(yè)并舉，實施了建立一套政策體系、堅持“雙輪”驅動、關注三項指標、聚焦四類重點群體的“1234”穩(wěn)就業(yè)工作法，城鎮(zhèn)新增就業(yè)54.6萬人，失業(yè)人員再就業(yè)24萬人。
“十三五”期間，福建城鎮(zhèn)累計新增就業(yè)299.94萬人，居民人均可支配收入從2015年的25404元增加到37202元，最低工資標準平均水平從2015年的1123元提高到1628元，“百姓富”有了堅實支撐。（記者 鄭璜 林宇熙 謝婷 鄭雨萱 林侃）
