莆田市人社局最新通知：
鼓勵(lì)彈性休假，
倡導(dǎo)留莆過(guò)年！
為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和節(jié)日期間各項(xiàng)工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件通知精神和市疫情防控指揮部的部署要求，結(jié)合莆田市實(shí)際，1月4日莆田市人社局發(fā)出《莆田市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)“元旦”“春節(jié)”兩節(jié)期間職工合法權(quán)益保障工作的通知》：
?要求各用人單位要進(jìn)一步夯實(shí)疫情防控主體責(zé)任；
?鼓勵(lì)推行彈性休假，倡導(dǎo)非必要不離莆，機(jī)關(guān)干部和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員應(yīng)帶頭在莆歡度新春佳節(jié)；
?做好人文關(guān)懷工作，提高企業(yè)和職工的獲得感和滿意度；
?保障職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)人社部門應(yīng)加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度，暢通投訴舉報(bào)渠道，保障職工合法權(quán)益。
《通知》全文如下——
《莆田市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)“元旦”“春節(jié)”兩節(jié)期間職工合法權(quán)益保障工作的通知》
各縣（區(qū)、管委會(huì)）人社局，各用人單位：
2021年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，做好元旦春節(jié)期間各項(xiàng)工作十分重要。由于國(guó)內(nèi)冬季疫情防控面臨新態(tài)勢(shì)，防控工作依然嚴(yán)峻復(fù)雜，同時(shí)元旦、春節(jié)期間是人員流動(dòng)、聚集的高峰期，做好疫情防控是當(dāng)務(wù)之急。為統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和節(jié)日期間各項(xiàng)工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件通知精神和市疫情防控指揮部的部署要求，結(jié)合我市實(shí)際，通知如下：
一、切實(shí)強(qiáng)化主體責(zé)任。各用人單位要進(jìn)一步夯實(shí)疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化防控措施，統(tǒng)籌安排“兩節(jié)”期間新冠肺炎疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工休息休假工作，堅(jiān)決守住疫情傳播防線，進(jìn)一步鞏固我市疫情防控成果。各級(jí)人社部門要認(rèn)真落實(shí)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作的要求，全力推進(jìn)穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為我市“十四五”開好局、起好步，全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越營(yíng)造良好氛圍；要及時(shí)有效排查和化解勞動(dòng)糾紛矛盾，確保全市“兩節(jié)”期間疫情防控和生產(chǎn)生活穩(wěn)定。
二、鼓勵(lì)推行彈性休假。“兩節(jié)”期間，鼓勵(lì)用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作情況和職工意愿，靈活安排休息休假，引導(dǎo)職工群眾盡量在莆過(guò)節(jié)休假，減少“兩節(jié)”期間不必要的出行和聚集；倡導(dǎo)非必要不離莆、非必要不出境；機(jī)關(guān)干部和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員應(yīng)帶頭在莆歡度新春佳節(jié)。
三、做好人文關(guān)懷工作。各級(jí)人社部門要協(xié)同各級(jí)工會(huì)和用人單位行政主管部門積極開展“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)生活困難的職工家庭，特別是受疫情影響的困難對(duì)象，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，做好“兩節(jié)”期間的基本生活保障，對(duì)“兩節(jié)”期間堅(jiān)守崗位、奮戰(zhàn)一線和春節(jié)期間連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)干部職工，切實(shí)予以人文關(guān)懷，兌現(xiàn)落實(shí)我市連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策，提高企業(yè)和職工的獲得感和滿意度。
各用人單位要強(qiáng)化返鄉(xiāng)和留莆過(guò)年的職工生活保障，讓留莆過(guò)節(jié)職工感受到企業(yè)“家”的溫馨。各縣（區(qū)）人社部門要協(xié)同工會(huì)組織，組織走訪慰問(wèn)重點(diǎn)工程、防疫物品生產(chǎn)、城市生活保障及各行各業(yè)堅(jiān)守崗位的一線職工，把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷落實(shí)落細(xì)。
四、強(qiáng)化職工權(quán)益保障。各用人單位應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行職工工資支付和休息休假的政策法規(guī)（見附件），合理安排兩節(jié)期間在崗工作職工休息休假，春節(jié)期間加班職工依法支付加班工資和調(diào)休。通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式及時(shí)化解勞資糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
各級(jí)人社部門應(yīng)加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度，暢通投訴舉報(bào)渠道，保障職工合法權(quán)益，通過(guò)設(shè)立窗口、信件、開通12333人社熱線、莆田人社官網(wǎng)網(wǎng)上（http：／／rsj．putian．gov．cn／）、莆田人社微信公眾號(hào)等方式，全方位及時(shí)受理群眾舉報(bào)投訴和糾紛調(diào)解申請(qǐng)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察和在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)作用，加大欠薪隱患排查力度，確保勞動(dòng)者年底按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
莆田市人力資源和社會(huì)保障局
2021年1月4日
